qq三国里我的装备和**全部都被别人弄没了。咋办!!!

真情实感 真情实感
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  • 开心果 开心果

    两种都不喜欢,领导喜欢和他相似的人。相似的地方越多,领导越喜欢!就像照镜子,人最喜欢的还是自己。所以和自己越像的人越喜欢一、仔细观察,一个单位的风气是由一把手决定的有句话叫“火车跑得快,全靠车头带”!一个单位由一把手不仅决定着这家单位的战略方向,发展方式,还决定着这家单位里面的人文风气。举个例子:
    如果一把手是个雷厉风行的人,那么下属大多都是这样的人;如果一把手是个喜欢玩弄权术的人,那么下属在这方面也几乎人人都是高手;如果一把手是个实干家,那么受到重用的下属也都是这个类型的;如果一把手是个喜欢拉帮结派的人,那么下面的人这方面就比谁都分的清楚。无论下属原来是什么样的人,只要一个新的一把手上台,那么下属只要不想被抛弃、被边缘化,都会按照一把手的行事风格,变成符合那样风格的人。二、所以弄清楚领导是个什么样风格,喜欢什么样的人,需要做到这3点。1、保持顺畅的沟通
    一个老生常谈的话题,和自己的上级保持好沟通,搞清楚他重点关注的什么?你做的工作是否在向他关注的方向发展,比你蒙头做事好的多。这就是做的好,不如做的巧。2、真诚的恭维
    能说回道的人固然比较讨喜,如果落不到实处,短期内人们可能分辨不出,时间一长自然能看出其中的虚伪。所以太过于能说会道的人,很多风评不是太好。如果和领导走的近的话,还容易遭到同事的风言风语。3、模仿你的上级
    模仿他的爱好、他的说话方式、做事的风格、思维的方式。模仿的越多越像,他越喜欢。总结来说,无论你是能干还是能说,都不重要,重要的是你的领导是个什么样的风格!更多精彩好书解读,职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”!

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