最近玩dnf升到70级,但装备太烂,技术又不咋地,求升级装备方法

LOHAS 喵~ LOHAS 喵~
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  • 不吃鱼 不吃鱼

    这种情况很常见,不要希望消除,再高大上的单位都会有。只是体系比较完善的公司,没那么严重,因为机制相对完善。这种情况对应的术语,叫部门墙。各个部门都有自己的利益,同时也会为了避免过失多一事不如少一事。沟通不到位,怨气重,这个最有效的办法是一起梳理出沟通机制和对接流程,同时,界定好各自的权责。如果你是部门leader,你可以驱动建立相关的机制和流程。对接顺畅了,自然怨气就少了。先看权责是否清晰,如果没有划分,那就厘定清楚,这个和人情、面子无关,搞清楚了对大家都好,边界模糊了以后直接定则就好。然后,看看机制和流程是否合理,制度管人流程管事,不要夹杂太多主观因素。如果这一切都搞定了,还是不行,那就看看是不是人的因素吧,如果下属不给力,那就换人,如果对方leader不给力,那就找大领导仲裁。如果你不是团队leader,那就向上反馈吧,部门之间的事,不是说说就完了。

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