近几年来，**部推行科技强警战略，初步改变了**机关技术装备落后的局面，学习科技，运用科技在**机关已蔚然成风。逐步建立起来的具有现代科技水平的**队伍，让广大**认识到科学技术的神奇力量，也感受到科技强警的极端重要性。科技强警战略，是科教兴国战略在**机关的延伸，是**机关贯彻落实“**”思想的重要举措，是推动**工作不断完善和发展的强大力量。一.科技强警首先要认识科技。当前在**系统部分干警的思想意识上，没有站在战略的全局的角度认识科技；没有从科技发展趋势上认识到科技强警重要性；看不到数字化、网络化是未来**工作的必由之路，狭隘地认为科技强警是实现**工作现代化的一个辅助手段，认为科技强警就要有**系统，就要有红外线扫描，就要有卫星监控。这种错误认识就是不了解科技的后果，人为拉大了我们与科技的距离。当前的科技应用很广泛，比如办公自动化，各种通讯设备，信息网络技术，指纹对比系统，法**技术等都对**工作有极大的帮助。要消除这种误区就要认识科技。认识科技必须培养正确意识，各级**部门的领导同志必须对科教强警进行准确定位，做到坚持以实战为导向，以应用为核心，找准着力点。科技强警重点在警务应急指挥体系、社会治安防控体系、侦查技术体系、情报分析体系等实战应用体系上寻求突破，努力增强**机关的快速反应，治安防范、控制犯罪、服务群众等方面的能力。**机关应从实际出发，加大宣传教育力度，切实增强广大**对科技的认识，使广大**有被动变为主动，把压力变成动力，通过自身科技素质的提高带动工作效率的提高。各地**机关通过组织培训，**自主学习开展认识科技的活动。当前**争着学习科技知识，逐渐掌握了应用计算机的本领，逐步从网络中获取更多的理论资料和**专业知识，了解并借鉴各地警方的工作经验。面对科技突飞猛进的发展形势，广大**只有以认识科技，应用科技为契机，不断学习高科技知识，才能不断提高自身的科技素质，在实际工作中善于应用科技，以便更好的完成本职工作。二.科技强警要推广科技。推广使用周期长，技术含量高，容易被广大**掌握的技术装备；通过树立科技典型，教育广大**认识科技在**工作中的重大作用。譬如，网上案件布控系统，就帮助**介入了刑侦工作，是刑侦部门的工作进行了延伸，让死案，悬案变成可侦查的活案，这就突破了传统的依靠刑侦打击犯罪的限制，形成了拉网交叉打击的新格局。实现科技的推广要开展调查研究、集思广益，充分调动广大**的积极性。通过网络等手段，倾听**的建议，归纳出普遍需要的、有实用价值的技术要求，组织科技人员研发应用。**工作的科技强警要加大科技建设力度，提高**的科技意识和应用技能，促进科技与正规化建设的有机结合。加快完成“**”建设目标。加强办公自动化系统的开发、应用，全面普及和深化全体人员对办公平台的熟练运用和考核，加大对网上信息应用技战法研究，实现各职能部门信息资源的通联与共享，更好地发挥信息系统的整体效应。充分利用信息化手段强化为社会服务的功能，通过网络媒体为社会提供各类信息，促进**工作社会化；同时在网上受理业务，公布依法行政的有关信息，为社会提供服务，接受社会监督，促进公开、公正执法和廉政建设，增强群众对**工作的满意度，通过科技含量较高的信息化建设，全面推动**队伍建设。三.科技强警要加强科技人才的培养。目前，**科技队伍的状况不是很适应**信息化建设对科技人才的需要，突出的矛盾是科技人才数量少，科技技术专业人才严重匮乏，严重影响信息化建设工作的实施和进一步落实。究其原因就是**机关对新招录的人员要求过其严格，很多优秀人才因视力等原因被拒之门外，因此要适当放松录取条件，广泛吸收优秀人才。通过科技强警，加强**队伍科技人才建设。要在培养、吸引和用好科技人才等环节上有较大突破，为新形势下的**科技强警工作提供强有力的人才保证。在人才培养方面，既要培养专才，更要培养“通才”和既有扎实的专业知识、又有较强的管理和协调能力的复合性人才。在用好人才方面，要着力于为优秀人才脱颖而出和健康成长创造良好的环境，建立起灵活高效的科技人才激励机制，结合**工作实际，提出科学、合理的科技练兵课题，提高基层**练兵的针对性和实效性。对科技人才要根据不同岗位、不同层次、不同分工的特点；制订科技知识和科技应用技能培训考核方案，明确科技培训的范围和目标，有计划地把科技知识和科技技能的培训工作纳入**教育训练工作的整体范畴，增强广大**的科技素质。信息化的建设过程就是推动业务工作规范化的过程。一项业务工作要想在网上运行，首先必须将业务流程计算机化，而计算机化的前提是每一个业务环节的标准化和规范化。更为重要的是运用信息化手段可以做到技术上明确审批时限，公开、规范和优化消防监督业务流程，强化内部监督制约机制，减少违法违规的空间和机会，规避监督执法中的随意性和不规范行。四.科技强警要建立科技化管理机制。当前，**工作在运行机制上，**机关各部门、各警种相对独立办公，一些已经建成的信息系统往往都是以各业务部门分散建设的，信息资源的价值难以充分发挥；在建设**上，往往重硬件、轻软件，片面追求硬件建设上的高投入，忽视软件的跟进和配套，从而造成了建设与应用相脱节的局面，不能充分发挥出科技强警的实际效能。因此要科技强警必须要加强科技化管理，通过科技化管理来解决实际中的一系列问题。加强科技化管理就是要强化**科技管理工作。首先完善科技管理机构，充分发挥科技管理部门的职能作用，为实施科技强警提供组织保障。其次要加强科技管理的制度建设，在建设机制上，必须将建立健全**科技管理体制贯穿于科技强警建设的全过程，与科技建设、科技创新、科技应用同步进行。建立和完善对科研、科技建设项目的各项管理制度，规范**工作中的职责和任务，通过规范管理来保证****科技强警的科学性和实用性。在科技化管理的建设**上，应当根据当地经济、社会发展的实际状况，坚持总体规划，分步实施的原则，力求做到低成本、高效益。在科技化管理的建设思路上，应当引入美英等发达**警务信息化过程中倡导的“协同”发展理念，突破信息应用的障碍和边界，不同数据资源之间、不同业务之间、不同警种之间、人与机器之间等的“协同合作”为目标，以信息共享、业务关联、随需而应为建设思路，依托一个互联互通、高度共享的信息技术应用平台，把所有**信息资源整合为一个整体，使信息采集和应用相互支持、相互配合，联成一个整体，科学管理，显示****团结合作的强大力量。建立科技化管理机制，首先要确立领导工作负责机制，各级**机关领导要在建设过程中亲自组织、亲自落实；其次要建立考核机制。以科技强警必须达到的应用程度为量化考核指标，纳入对基层单位和基层**考核的范围；再次是建立培训机制，把对广大**的科技培训始终放在科技强警的首位，使每个**都成为科技强警的参与者、建设者和应用者；在以上保障机制实现过程中必须建立保障机制，从组织、技术、经费等方面入手，最大限度地保障科技强警的顺利进行。科技催生了**战斗力，而且科技强警没有止境。**工作面临的新形势、新任务，要求每一个**不断学习新知识、了解新任务、掌握新技术，以驾驭**工作的新形势**信息网络范围广、内容更新快，满足了**对**工作新形势的全面认识。广大**通过培训、考核、奖惩培养终身学习的理念。终身学习的理念激励****获取更新知识和技能，把自己掌握的信息、技术应用到实际工作中，开创**工作新局面。