问新员工工资高很多，老员工怎么办？
很多
疯子
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燃犀
首先要说的是，乐高这种类型的教育，如果合格输出，对学生绝对是有**性意义的。但是，请不要高兴的太早，我说的是，合格输出。遗憾的是，目前市面上能够合格输出的老师凤毛麟角，能够合格输出的机构，几乎没有。至于原因，可以归结为三点，老师不行，老师不行，老师不行。答主文章中提到正规授权的问题，我们不妨从这里说起。我的观点是，乐高活动中心的官方授权，在乐高教育中，一文不值，西米亚的牌子，具体到机构本身，纯属骗局。倒不是说，乐高，西米亚本身不强，而是说授权能给的了权利，给不了技术。这就要说起乐高教育对老师的要求。乐高作为开放性的科学教育，对教师的要求其实是非常高的。单从stem来看，教师就至少要懂物理，工程，机械，数学，计算机等多门学科。这样的人，每个月拿着三五千不过万的工资来教你的小孩，你觉得可能吗？开放性课程，开放的是学生，不是老师。学生可以肆意想象，但老师要能掌握他想象的边界，否则你也不会，为啥跟你学。有很多同事觉得我对乐高老师的要求评价过高，我们暂且不讨论这个问题。目前乐高行业教师的现状是，很多老师是完全没有搭建能力和程序能力的。那么是什么形成了这样的教师团队？首先就是缺乏有说服力的教师资质监管。普通的文化课，好歹还有**这个硬指标卡着，而且科目是大家都学过的。资质评价的欠缺，直接导致了什么阿猫阿狗都能教乐高。既然工作的不可替代性如此之低，那待遇就可想而知。没有待遇，就没有真正的高手涌入。于是，就形成了这样的循环。那么有些家长奇怪了，我们的钱哪里去了？我来告诉你们，到商人的口袋里了。现在的乐高机构，营销的意义远远超过教学，怎么把家长的钱骗到手才是关键。另外，我想从另一个角度来说一下，就是，家长们觉得昂贵的价格，其实真的买不来合格的乐高教育。我在带乐高之前，带高中的数学物理，说实话，如果我的物理课你要在机构花300一小时的话，那我认为我的乐高课至少也要1000一小时（这里只是形容比例关系）。因为我物理备课可能只需要两小时，但乐高备课很可能要三五天（因为我需要查阅很多资料，并尝试多种方法，才敢让学生在课堂上纵情自己的想象）。然而，很多家长都觉得150一小时的乐高课太贵了。家长的这种观念，也直接导致了乐高教师的工资极低（因为机构是不会少赚的）。另外，目前乐高教育面向的人群不太合适。讲道理，我觉得真正的乐高教育至少也要从三年级开始，三年级之前的学生有几个基本问题，四则运算不熟，没学过角度的概念，基本的计数原理不会。这样导致课堂完全没法教授知识性内容，所以世面上的乐高教案大多以无聊的故事贯穿前后。恕我直言，所有的创新都是建立在丰富的知识基础上的，脱离学习的创新，不过就是哗众取宠。随着中学机器人，乐高教育的逐渐发展，哄孩子玩儿的老师和教内容的老师，会两级分化，分别面向高龄和低龄孩子。这样，随着老师工作的不可替代性提高，行业也会渐渐正规和重新**。但这个速度究竟会多块，很难说。分享一个我的经历。我以前去面试文化课老师，基本无一例外会让我做一份卷子，即使看到学历和专业也是如此。但我面试乐高老师，十几家机构，没有一个对我的资质提出质疑，我接触乐高可能总共就**个月的时间（都写在简历中的），面试ev3的老师，没有让我搭过作品，也没有让我写过程序，问得最多的就是"你和小孩，家长沟通有没有问题？我特么是老师好吧，不是保姆，我是应该优化自己教学方法，但该去适应的是学生。不知道现在的小孩都惯的什么毛病，不好意思，在我课上，可以自由，不能任性。
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问 如何提高员工的节能意识？
提问时间：2024-04-29 20:48:39
答 谢谢邀请！节能意识还是在于习惯的养成，哪怕是一张纸，一支笔，只要认为可以循环利用或者节约使用的地方，都做好宣传，积极培养大家的节约节能习惯。比如利用班组开会宣传...
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问 疯狂游戏大亨雇佣员工方法解析 怎么雇佣员工
提问时间：2024-04-29 05:08:39
答 游戏中后期会解锁“互联网游戏”特性。要研究特性，然后做出带有联网游戏功能的游戏引擎就可以了，研究后会解锁机房，然后就可以做mmo了，不过要记得放几个服务器才行噢...
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问 国企三个月只给员工1千工资，合理吗？
提问时间：2024-04-29 20:43:08
答 **明确规定，每个省市都会有一个最低工资红线（最低工资标准），可根据本省具体情况自行调节。低于这个标准是违法行为，可向劳动部门检举。
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问 大富豪2员工怎么领悟技能 员工养成攻略
提问时间：2024-04-29 10:16:19
答 鉴定挑选员工培养，悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝...
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问 为什么老板不喜欢聪明的员工？
提问时间：2024-04-29 14:26:54
答 没有老板不喜欢聪明的员工，老板不喜欢的只是耍小聪明的员工！一个团队如果没有核心那这注定是一个失败的团队，一个团队如果没有聪明人那这注定是一群乌合之众！那句话怎么...
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问 员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
提问时间：2024-04-29 21:11:54
答 刚好本人此前入职的一家工厂有类似的经历，也是一个一线员工未请假旷工半个月，期间也是电话不接，人也联系不上，当所有人都以为自离时后面又带着老爸回来要工资了，原因也...
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问 超市员工争创五星级员工的决心书
提问时间：2024-04-29 15:33:48
答 争创五星级员工和业务技能比武决心书在2010年百草萌动、红情绿意的季节,东方百货以“争创五星级员工和争当业务技能比武能手”为主题的“双争”如期而至。我们男二商场...
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问 一个民航飞机的飞行员，工资多少
提问时间：2024-04-29 10:51:12
答 国内飞行员收入主要分三档，第一档是国内三大航（国航，东航，南航），这三大航构成**飞行员的主体，飞行员占到总数的70%，这三大航中南航收入稍多，国航东航长期垫底...
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问 做老板有必要跟员工说大话吗？
提问时间：2024-04-29 05:16:45
答 【图文原创】脚踏实地、一步一个脚印前进的，那不是大话，叫梦想；只有愿景，没有计划，没有实施步骤，这才是大话。我的回答是：追随梦想者，离开大话人！1.追随梦想者当...
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问 我是一个工程资料员。是个女孩子。说真的资料很烦锁。而且还要搬试块钢筋什么的。很累，工资也就2500
提问时间：2024-04-29 14:22:06
答 工程资料员，其实这个工作是在工程建设中，占有很重要地位的一个工种现任项目经理工程资料可以让你熟悉一个工程的开发、设计、施工、洽商、评定试验、验收等多个工序！工程...