我就如何在新形势下,当好一名合格的村干部，从三个方面,谈一点个人的想法。第一个方面:认清形势，找准位置，树立当好村干部的信心。我们办事处农业人口 35000 人，占全镇总人口的 84%，农业工作具有举足轻重的地位，村干部是决定我处经济发展和社会稳定的决定性因素。这次村两委换届产生的村干部，要认清我镇形势，找准自身位置，是今后我处工作的基础。如何找准自身位置，认清形势，我认为必须了解村干部工作的三性“重要性、艰巨性和有利性”。1、村干部工作的重要性
村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和**同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。“村看村，户看户，群众看干部”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。首先，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。村干部要想带领群众致富，需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾，最主要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把群众的积极性调动起来，形成合力。其次，村干部是各项工作的实施者。在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想**工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。再次，村干部是党员群众的“主心骨”。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。由于村干部在村级组织中的主导地位，群众对村干部的信任程度，主要取决于干部，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。有了坚强的“主心骨”，村干部才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着村干部建设社会主义新农村。由此可见，村干部的工作是很重要的，同时，由于我国正处于社会转型时期，农村也出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境以及村干部主观方面的因素，村干部的工作又是很艰巨的。2、村干部工作的艰巨性
我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下几个方面的矛盾造成的：
一是地位与任务的矛盾。村干部虽是农村的**领导群体，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。村干部就其所担负的任务来讲，包括**、经济、文化教育、社会治安、计划生育等许多工作，关系到国计民生和社会的稳定。一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。二是对象与手段的矛盾。村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有**有威望。实行生产责任制以来，农民各种各的田，生产经营、分配都由自己决定，对村干部的依赖程度明显降低，一些农村村干部在生产指挥权失落的同时，也失却了引导组织农民群众的渠道和手段，致使调控能力明显减弱，工作中的难度很大，加之，农民群众（包括党员）的价值观念，思想行为也发生了新的变化。从总体上看，农民群众经过多年来的教育，听党的话，勤劳朴实，遵纪守法，服从管理，热爱集体。但也不可否认，几千年的封建传统思想和小农经济意识并没有随着社会主义教育和社会主义改造而彻底根除。改革开放以来，西方资产阶级利已主义思潮对农民的思想认识和价值观念同样产生了影响。伴随着广大农民生产积极性的高涨，求富致富心理的增长，松懈涣散，自私狭隘的思想也表现得更加突出。一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育漠然置之。给村干部开展工作增加了很大的难度，同时也助长了农村无**主义思想。这种状况要求村干部建立新的管理机制和采用新的管理手段。但是由于政策上的不完备，管理制度上的不配套，村干部在教育和管理农民上尚未形成一整套新的办法和途径。使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没有钱，法制管理没有权”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。这种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的矛盾，是制约村干部发挥作用的又一重要因素。三是上级与基层的矛盾。村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员，又是战斗员；既是组织领导者，又是生产劳动者。广大党员干部常年累月蹲在基层，和农民群众滚在一起。他们的任务繁重而待遇微薄；工作难度大且环境条件差。关心和支持村干部的工作，既是上级组织的职责，也是村干部发挥作用的重要条件。但是，近年来，在我们职能部门和乡镇干部中也客观存在着，倾听群众的意见和呼声少，电话遥控，走马观花等工作作风不够扎实问题。这些作风，引发了上级与基层的矛盾，引起了干群关系的紧张，造成了村干部有难处，党员群众有怨气，而现实生活中出现的一些问题，影响到农民的利益，使部分农民产生逆反心理。虽然群众也明白有些问题不是村干部造成的，但一遇到具体问题，往往把村干部当“出气袋子”。同时，农村基层干部管天、管地、管生、管死，长期处在矛盾的焦点，因此，自觉或不自觉地成了群众的对立面，这种局面影响着村干部作用的发挥。五是素质与要求的矛盾。农村工作的发展，要求村干部不仅要有较高的**素质、真心实意为群众服务的思想和吃苦耐劳的精神，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。但是，村级党员干部的**思想素质是不平衡的，存在的一些问题也不容忽视。突出表现在以下几个方面：一是**理论素养普遍不高。部分村干部对**理论学习不感兴趣，不读书，不看报，对**理论学习不积极。由于缺乏科学理论的指导，导致政策水平低，领导能力差，对我国在农村的现行政策产生怀疑或动摇。二是宗旨观念谈化。有的揣着私心当“公仆”。有部分村干部喊着干部难当，又恋着“帽子”，认为大小是个头，出外办事方便点，站在人前光彩点。三是精神状态不佳。一些农村干部说“我们不是‘飞鸽牌’，而是‘永久牌’不敢得罪人太多，我们基层干部手中的制约办法少。软了，上级交给的任务完不成，领导不满意；硬了，群众又骂是歪嘴和尚念经，是‘土皇帝’，我们常常是上面批评下面骂，是风箱里的老鼠两头受气”。这就表现出我们部分村干部胸无蓝图，得过且过，认为村干部和**干部不一样，往上没啥奔头，对上别挨批评，对下过得去就行了；有的工作不敢碰硬，遇到难题就回头，见硬就弯，孩哭抱给娘，上下推卸责任；有的工作敷衍塞责，缺少创新，因循守旧，工作停滞不前。四是组织纪律观念淡薄。有的村级干部**纪律性差，对党的方针政策不积极认真贯彻，只顾本位，不顾大局，搞“上有政策，下有对策”；有的组织纪律性不强，甚至个人凌驾组织之上，搞家长作风，对组织决议不执行，我行我素。由此可见，村干部整体素质与要求的矛盾成为制约其发挥作用的又一重要因素。3、村干部工作的有利方面
在分析和认识村干部工作重要性、艰巨性的同时，还应看到我处工作的一些有利方面。从大的方面讲，一是**对农村工作的大政方针已定，各级**对农村工作逐步加强，**形势稳定。二是农村税费改革深层推进，从取消农业税到“以工哺农”的各项惠农政策落实，极大地缓解了我们村干部的工作压力。三是农村经济发展步伐不断加大，农民收入农年增长。四是干群矛盾有了进一步缓和，群众对干部的敌对恐惧情绪，逐步转化。五是农村工作环境得到改善，村干部的待遇有了明显改善。六是农村基础设施建设力度进一步加强，农民的生产生活条件明显改善，群众对党委、**、干部、党员有了新的认识，干群关系进一步融洽。分析矛盾和问题，有利于我们面对困难，增加压力；认识有利的方面，可以使我们树立信心，开拓进取。我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，增强时代的使命感和历史的责任感，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福乡民。第二个方面：明确职责，提高素质，发挥好村干部的作用
作为新形势下的村干部，首要的是明确自己的职责，关键是努力提高自身的素质。首先谈一谈村干部的职责。古人说：不在其位不谋其政，那么在位则要谋其政，在位也就是你有一定的职务，谋其政，政呢，就是你应担负的责任，谋呢，就是去履行。担负一定的职务，就要履行应负的责任，我们村干部应谋哪些政呢？我认为主要是以下几点：一是不折不扣落实党的各项方针政策。二是顾全大局交好帐，也就是完成好上级组织布置得各项工作任务。三是紧扣发展主题，努力加快富民强村的步伐。经济发展程度不但决定你的经济地位，还一定程度上决定你的**地位和社会地位。因此，经济建设应当成为一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在现有的基础上，紧扣发展主题，再进一步解放思想，拓宽思路，大胆创新，积极探索符合本村实际的经济发展之路，通过经济发展，加快富民强村的步伐，使本村人民群众感觉到，跟着村党支部、村委会和村干部干有奔头。四是抓好社会事业发展和为民办实事，让群众有看得见、摸得着的感觉。（路、渠、**疗、养老以及其他公益设施兴建等）五是解决好各类矛盾，保持稳定。六是抓好队伍自身建设。（发展是硬道理，稳定是硬任务）
其次谈一谈村干部的素质。村干部的素质，说得通俗一些，就是当村干部应具备的条件和水平。实践证明，一个村工作的好坏，很大程度上取决于村干部素质的高低。村干部应具备的基本素质主要有：**理论素质、思想作风素质、工作作风素质、专业水平和能力素质、个人心理素质等。一名合格的村干部应具备的素质总结一下可以用以下二十四个字进行概括，即：**坚定，业务精通，公道正派，清正廉洁，胸怀大局，作风扎实。怎么才能做到**坚定呢？**同志曾经指出：“没有正确的**观点，就等于没有灵魂”，具有坚定正确的**方向，是对干部的最根本要求，是其党性原则的具体体现。**同志强调领导干部要讲**，就是要有正确的**立场，正确的**观点，正确的**方向，要有**敏锐性，**鉴别力，这些都对我们**坚定做了明确的阐述。村干部要做到**坚定，从党在新时期总任务的需要和当前的实际情况看，应主要做到三点：一是牢固确立坚定的**主义信念。作为带领群众致富的村干部，应当高度重视和加强**修养，树立坚定的**主义信念，经受住各种考验，真正做到在关键时刻，在突发**面前，在各种**风浪中，在重大的**原则问题上，始终保持清醒的**头脑，立场坚定，旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的**方向不断奋进。大的方面不讲，我们举例说明，如有的村**博活动猖獗（开场子、翻筒子），村干部不闻不问，不向上级汇报，这就是**不坚定的表现；群众对有些政策不理解，喊娘骂党，村干部也是人云亦云，这就是**不坚定的表现。二是坚决贯彻执行党的基本路线，带领群众坚定不移地走社会主义道路，深刻理解和始终不渝地贯彻党的基本路线是党员干部思想**素质的集中表现，也是衡量干部是否合格的最重要的标志。村干部要做贯彻执行党的基本路线的模范，牢固树立一切为了发展社会主义生产力、造福于人民的观点，组织和带领群众大力发展社会主义市场经济，走共同富裕的道路。三是要严守**纪律和各项制度规定。（**纪律或者说这也是组织原则问题，少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，这是**规定的。我们在座的任何人都不能含糊。同时从具体操作层面来讲，我们也要把自己纳入各项制度规定之中。比如“三资管理规定”、“招投标制度”，还可具体到会议纪律、出门请假报告制度等，说到底是要晓得规矩）四是具有强烈的改革创新意识。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期，村干部担负的任务十分繁重。要完成这些任务，村干部必须具备强烈的改革开放意识，解放思想，勇于改革，敢于创新。怎么做到业务精通呢？掌握一定的专业知识，成为领导市场经济的行家里手，是时代的召唤，也是新时期工作向我们提出的要求。干部不仅要有坚定正确的**方向，而且要掌握适应社会主义现代化建设要求的专业知识，有真才实学，做到又红又专。对于决策水平来说，正确的决策，可以使党的方针政策得到顺利贯彻落实，使群众尽快走上富裕之路，反之，错误的决策可能给工作造成不可弥