上市公司员工福利待遇怎么样

Alone_ 2021-11-26
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根据你的问题解答如下,上市公司的员工福利待遇公司法并无规定,具体看公司的规章,大致如下: ...一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而...
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  • 上市企业员工的待遇怎么样
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    怎么都比那些小公司好。能够上市的公司都是有一定实力的,对员工也不会太差,一般都会至少给员工五险一金(而很多小企业其实是没有的),然后会有双休,其他福利待遇各个上市公司不一样
  • 浦发银行待遇怎么样?
    • 2021-11-25
    • 提问者: 温州可可化妆造型
    浦发银行的待遇由四组成础+福利+补贴+绩效  1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.  2、福利:  (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。  (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。  4、绩效奖金:  (1)季度奖,两三千块;  (2)年终奖,一万多。  (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。  综合以上四项, 可以了解到, 银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  • 深圳雷曼光电科技股份有限公司怎么样?
    • 2021-11-25
    • 提问者: 人民网
    简介:深圳雷曼光电科技股份有限公司(证劵简称:雷曼光电,股票代码:300162)是中国领先的专业化、国际化、高品级的led公司,是亚太地区乃至国际市场有影响力的公司之一,同时也是中国足协战略合作伙伴。公司沿革于1993年,自2004年以来,始终致力于高品级的发光二级管(led)及应用产品的研发、制造、应用和服务,产品涵盖高端led封装器件、led显示屏、led照明三大领域,将性能与价格完美平衡的led产品带到世界各个角落,在全球的销售已扩展至近80个国家和地区。目前雷曼光电主营业务涵盖led显示、led照明、led封装、led节能、led传媒五大领域。雷曼光电总部位于深圳市南山区,在广东惠州仲恺高新开发区拥有大型产业制造基地。注册资本为13400万元,是2010年国家火炬项目承担单位、国家认定的高新技术企业。拥有国际最先进的成套全自动光电制造设备;拥有自主科技专利;通过自主创新,目前共拥有科技专利158项,其中发明专利64项,实用新型专利71项,外观专利23项;掌握国际最新封装技术;研发、制造团队逾12年的经验,发展出卓越的led产品设计及生产技能。雷曼光电致力于向客户提供最高质量的产品、服务和解决方案,创造更多价值,以赢得客户信任和忠诚度。作为中国led光电产业界的优秀标杆企业,2011年1月13日,雷曼光电正式在深交所创业板挂牌上市,证券简称“雷曼光电”,证券代码“300162”。雷曼光电就此成为深圳市led产业界首家上市企业,同时也是中国led光电产业界的第二家创业板上市企业。雷曼光电已全面通过瑞士sgs权威机构的 iso9001:2008 质量体系和 iso14001:2004 环境体系认证、rohs检测、欧盟ce认证、ul认证、etl认证、3c认证、fcc认证及pse认证,是中国光学光电子行业协会显示应用分会副理事长单位、国家半导体照明工程研发及产业联盟理事、广东省照明电器协会led专业委员会副主任、深圳市led产业联合会常务副会长、深圳市平板显示行业协会常务理事、深圳市高新技术协会常务理事、中国光学光电子协会光电器件分会常务理事;工业和信息化部电子工业标准化研究所半导体照明技术标准工作组成员、工业和信息化部电子工业标准化研究所平板显示技术标准工作组成员;深圳市商业联合会副会长单位、深圳企业联合会常务理事单位;国际isa(international sign association)和美国ussc(united states sign council)成员。2009年5月荣获由中国电子报、中国led光电器件协会、中国led显示应用协会共同评选的中国2008年度led优秀企业;2009年8月成为国庆六十周年华诞庆典天安门广场超大显示屏唯一指定国产led封装品牌;2010年5月荣获由中国电子报、中国led光电器件协会、中国led显示应用分会共同评选的2009年度中国led最具成长性企业和led应用工程优秀奖,2010中国led行业领军人物,2010中国led技术创新奖,2010年度中国光电显示产品创新设计奖,2010年度中国led100强企业前十强,法国甲级足球联赛球场屏供应商,中国足协战略合作伙伴,中超led球场广告显示屏唯一供应商;2012年中标人民大会堂万人礼堂及周边会议厅照明改造工程,并先后承接深圳证券交易所新大楼证券led显示屏工程、大亚湾核电站照明改造工程及国家发改委广州地铁led照明改造示范工程。雷曼光电管理团队由具备十五年以上现代企业管理经验的多学科背景的复合型人才组成。自创业之始即组成以李漫铁为核心的具有技术专家、营销精英、管理精英等多学科互补型人才组成的兼具战略眼光和全球视野的管理团队。雷曼光电将秉承“提升产业水平,创造核心价值,跻身行业翘楚”的使命,依托雄厚财力和济济人才,致力在高端led领域坚持创新,坚持领先,为国家半导体照明事业和led显示应用事业的发展做出贡献。雷曼最新大事记:2012年01月 荣获“广东省名牌产品”称号2012年03月 中标深圳证券交易所新大厦证券led显示屏工程2012年06月 荣获“2011年度led行业最具创新性品牌”2012年06月 董事长李漫铁荣获“2011年度led十大领军人物”2012年07月 深圳雷曼文化传媒投资有限公司成立2012年08月 深圳雷曼节能发展有限公司成立2012年08月 中标人民大会堂万人礼堂及周边会议厅照明改造工程2012年10月 惠州雷曼工业园正式开园投产2012年10月 雷曼光电led磁冷路灯进驻大亚湾核电站 2012年10月雷曼欧洲有限公司成立2012年11月 中标国家发改委广州地铁led照明改造示范工程最大标段2012年12月 荣获“十佳led显示屏应用工程奖”2012年12月 董事长李漫铁荣获led行业“2012十大风云人物” 及“第五届深商十大风云人物”2012年12月 2012年度上市公司创业板综合实力10强2013年01月 惠州雷曼光电科技有限公司荣获“2012年度仲恺高新区模范劳动关系和谐企业”称号2013年03月 雷曼光电非对称节能型led产品荣获“2012中国led创新产品和技术奖”2013年07月 荣获“度led行业最具创新性品牌”、“十大最具影响力人物”两项大奖2013年07月 成功中标山西省行政村街道亮化工程(设备及安装)项目2013年11月 雷曼光电照明产品闪耀深圳市南山区led路灯推广应用示范路段2013年11月 雷曼光电荣获“激情十年——最具影响力企业”奖2013年11月 雷曼光电荣获“ofweek led awards 2013***led显示屏奖”2013年12月 雷曼光电荣获“2013年度照明行业(道路照明)首选品牌”2014年02月 雷曼光电被评为“2013年度led行业发展***示范应用奖”2014年05月 雷曼光电收购并增资控股创意led屏公司康硕展电子2014年06月 雷曼光电荣获“led行业最具影响力品牌”及“十大影响力人物”殊荣2014年06月 雷曼光电荣获南山区民营领军企业2014年07月 雷曼光电收购深圳市豪迈瑞丰科技有限公司51%股份2014年07月 雷曼光电提供2014中国足协杯比赛led广告显示屏及服务2014年08月 雷曼光电荣获“2013中国led应用工程优秀奖”和“2013中国led行业年度影响力企业”两项大奖企业文化:雷曼愿景:世界因雷曼而亮丽雷曼使命:提升产业水平,创造核心价值,跻身行业翘楚雷曼精神:诚信、敬业、协作、创新雷曼管理:管理意识现代化,管理组织高效化,管理人员专业化,管理目标科学化,管理方式民主化,管理手段电脑化。雷曼价值观:关心人,尊重人,培养人,服务顾客,奉献社会雷曼行为规范:善良,友好,诚实,正直,感恩雷曼团队:学习,自主,思考,协作,互助,迎难而上,厚积薄发,以巧取胜,以服务取胜雷曼员工:为社会创造价值,为公司创造利润,为家庭创造幸福,为自己创造空间。雷曼视野:立足中国,放眼世界;源于中国,光耀全球。福利待遇:1、五天八小时工作制,按规定享受带薪年假、婚假和产假等假期;2、公司免费提供班车接送员工上下班,免费提供住宿,并提供伙食补贴;3、员工享受社保、公积金、招调工、免费体检等众多福利;4、定期举办各种员工活动,如员工生日会、各类文体活动和部门集体活动等。公司致力于为每一位雷曼人提供良好的有竞争力的薪酬待遇、良好的工作生活环境、各类培训学习机会、良好的发展空间。欢迎有志之士加盟雷曼,满怀激情与公司一起成长!深圳雷曼光电科技股份有限公司2014年10月24日法定代表人:李漫铁成立日期:2004-07-21注册资本:34951.003万元人民币所属地区:广东省统一社会信用代码:91440300763458618K经营状态:存续(在营、开业、在册)所属行业:制造业公司类型:股份有限公司(上市)英文名:Ledman Optoelectronic Co., Ltd.人员规模: 1000-4999人企业地址:深圳市南山区松白路百旺信高科技工业园二区第八栋经营范围:节能技术服务(不含限制项目);设备租赁(不配备操作人员的机械设备租赁,不包括金融租赁活动);能源管理;节能环保工程、节能工程的设计;节能技术咨询与评估;照明工程、城市亮化工程、景观工程的咨询、设计、安装、维护;从事经营广告业务(法律、行政法规规定应进行广告经营审批登记的,另行办理审批登记后方可经营);足球联赛商务资源开发;体育广告和传播媒体经营;体育赛事策划及承办;经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^研发、生产经营高品级发光二极管及LED显示、照明及其他应用产品。
  • 上海泛微软件,怎么样?包括公司的员工福利和公司的员工管理制度等。
    • 2021-11-25
    • 提问者: 妮妮
    上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业唯一一家上交所主板上市公司(股票代码:603039),在全国有100多家服务网点、900多位实施顾问,专业力量遍布全国各省市。本公司员工一经录用,即签订国家规定的劳动合同,享受国家规定的各种福利待遇。优秀员工将获得特别奖励,并根据相关职位的业务需要提供多种培训机会。无论是一线城市的行业精英,还是立足于二三线城市发展的核心人才;无论是资深的高级专家,还是刚踏入工作的新兵;无论是再创事业高峰,还是面临职业转型,相信泛微都存在合适的职位和宽阔的舞台,让大家贡献智慧,发挥潜能,共享泛微新三年的机遇和成果。如果您对泛微感兴趣或者有好的人才资源推荐请投简历至jobs@weaver.com.cn
  • 甘肃省电投的炳灵水电公司待遇怎么样?求教大神
    • 2021-11-25
    • 提问者: 陈小池?
    甘肃电投炳灵水电开发有限责任公司原为甘肃省电力投资集团公司的控股子公司,2012年因重组上市而成为上市公司甘肃电投能源发展股份有限公司的控股子公司,目前建设经营黄河炳灵水电站、河口水电站两座水电站,办公地点位于永靖县城,水电站分别位于甘肃与青海交界处的黄河炳灵段和西固区的黄河河口段。员工工资待遇还可以吧,因为水电企业这几年效益较好。他们的工资是由甘肃电投统一核定标准发放,平时有工资、福利,五险一金都缴了,而且缴的比例还比较高,并且还有补充养老保险(就是企业年金),年终的时候有年终奖。但具体能拿多少,要看你的岗位和职级
  • 北京市海问律师事务所怎么样啊?有人知道吗?
    • 2021-11-25
    • 提问者: 小萌的98k
    很不错。是很多上市公司的代理事务所。有二十多个合伙人,各有优势。员工福利待遇也很好。
  • 有没有还在吉林化纤厂工作的,想知道那现在的福利待遇怎么样
    • 2021-11-25
    • 提问者: 小✨✨
    吉林化纤集团责任公司是一个以化纤生产、商业贸易、建筑安装等集于一体的大型、综合企业集团。公司占地面积200公顷,现有员工万余名,总资产68亿元。目前,集团旗下有股份公司(深圳上市)和奇峰公司(香港上市)两家上市公司。主导产品拥有粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线和纸制品六大系列450多个品种,产品质量位居同行业前列。现年综合生产能力44.6万吨,产品除热销国内,还远销日本、韩国、美国、欧洲等10多个国家和地区。“白山”牌商标被认定为“中国驰名商标”,“白山”牌粘胶短纤维、粘胶长丝被评为“中国名牌产品”。为使企业不断的做强、做大,吉林化纤正在以“想事、干事、成事、用心做事”的工作方针为指导,加快实施产业发展规划,正向着实现百亿元的产值目标迈进!重点:垃圾企业,工人倒班一个月工资才1500元左右,管的到挺严,还老罚款。我说的是事实,不造谣我就在那上班。纤维厂就吹牛逼行,工人工资低待遇还一点都不好,当官的却吃的脑满肠肥,一年有车补近万元还挣年薪,可就是不给工人涨工资,当官的还添个逼脸在吉林市江城新闻上说工人一个月开3000多。总之一句话,纤维厂就是垃圾企业。不知道你为啥想知道纤维厂,要是想来这上班我劝你可别来,谁来谁后悔。千万别听人和你说这单位好,那都是骗人的。以上回答你满意么?
  • 江森自控(中国)投资有限公司待遇怎么样?急!...
    • 2021-11-25
    • 提问者: 掉歪的林孃孃
    要是做汽车相关的的2113,在本科里算中等偏5261上的。工作环境4102很棒,人与人之间沟通也很和谐。1653公司文化好,外企氛围很浓,经常会有员工福利的活动,各种活动也不吝啬,员工关怀程度做的很好,是一家很不错的上市公司。江森自控(中国)投资有限公司于2010年11月11日在上海市工商局...
  • 汉柏科技的福利待遇怎么样,我今年刚刚签约月薪5500,一年大约能拿多少钱?今后发展呢,求指教!
    • 2021-11-25
    • 提问者: 举个栗子
    汉柏科技17年开始布局人脸识别销售网络,入职销售的压力很大,基本试用期很难通过,同期入职的几人,全部离职。个人认为公司管理混乱,责任划分不明确,对员工关怀较差,报销费用时间拖沓,仅适合于大能带项目合作,估计会好一点。虽然号称上市公司,各项管理及配备属于初创型企业。
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