问曹操是如何从“治世之能臣”走向“乱世之奸雄”的道路？
之
独一
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你今天真好看
针对题主这个问题，其实是应该多角度来分析看待，不能贸然给其定论。因为世间万物终有因果关系的存在，否则也不可能出现这种事情。按常理来讲，公司**工作群，只是大家联系、交流工作的群，本不该出现这种展示工作的图片。但却偏偏在以交流、联系的工作群中，出现一些员工工作的图片，那这背后究竟是有什么原因呢？一、公司领导的价值取向出现了问题。对于一个公司领导来说，其价值取向将决定和影响着下属员工的行动方向。只有那些积极而正向的价值取向，才能决定员工的求真务实的行为！一旦公司领导的价值取向趋于华而不实的形式，则下属员工也会做一些虚滑的表面功夫，以此来迊合公司领导的胃口与要求。从而员工的工作将会成为其表演的道具，这无疑对公司来说，是最致命的伤害！也必将导致人浮于事，事事无法真正落地扎根，结果就是公司经营收益状况日趋下滑，最终破产倒闭结束。所以，一旦某个公司员工都以题主所讲方式，靠公司工作群来展示自己的工作，获得领导的注意与认可，则该公司应该是已充满了危机。试想一下，员工的心事与精力都花在这毫无意义的展示之上，而不是全力以赴去思考如何把自己的工作做好，做精，争取做出更好的成绩来。那公司如何来生存和发展？任何公司的生存与发展都是靠实打实的干出来的，那些务虚之举，完全是本末倒置，这必将最终危及到公司。求真务实才是公司企业的生存之本，发展之根！也许前面有员工这样做，得到了领导的肯定与表扬，从而才激起他人的效仿，希望自己的工作能得到领导的肯定！如果没有第一次的结果，就不会出现第二次、第三次…
不信，只要领导对这些人的行为不予理睬，再过两三月，看看还有谁会有心情来干这毫无意义的事情。二、公司领导的管理上出现了阻塞不畅的隐患。通常来讲，公司领导应该对自己所管理的员工工作情况，比较熟悉了解，每个人的基本情况也是应该很熟悉的！如果领导真正做到了这点，那员工谁还会通过公司工作群来表现呢？那这只能说明领导的管理出现了问题，并没有执行落地，才导致一些员工的工作根本就无人看到了解。所以，领导平常的管理工作也许根本就没深入到底，对员工的工作并不十分清楚了解，或者是了解不到位。无奈之下，员工就只有将自己的一些工作图片，发到公司工作群里，希望让领导看到自己的工作情况，从而引起领导的注意与重视。旦凡有第三条途径，我想没有哪个员工愿意将自己的工作图片发到工作群中，请不要将这些人想成三岁小孩子，其实他们也很清楚这是工作群，将自己个人工作图片发到这里并不适宜，但也是其无奈下的选择。三、可能是一些个人能力并不强的员工，为了在领导那里刷得存在感。正常情况下，一个公司员工都只能靠个人成绩来获得领导的注意与肯定！但是一个能力平平的员工，他又能靠什么来引起领导的关注呢？无疑通过公司的工作群，多多发送自己的工作图片，让领导看到自己天天都在努力工作，仅管自己的工作业绩并不突出，但自己的这种勤劳辛苦还是应该得到领导的肯定吧！其实，这是典型的“没有功劳，也有苦功”思想表现。很遗憾的是这些人并不真正懂得职场法则，职场讲究的是业绩说话，没有业绩你哪怕付出再多的辛苦，都是没有任何意义与作用的！因此，领导看重和在意的并不是员工的工作过程，而是在于其工作的结果究竟怎么样！注定那些员工的想**落空，根本就达不到自己的目的！所以，想要得到领导认可与肯定，在领导那里找到自己存在的价值，唯有提升个人工作能力，在工作中做出突出成绩贡献，才是行之有效的办法。四、可能是一些“**猾”的员工，为了想在领导和员工中树立良好的工作形象。有些员工本身就是一个偷**耍滑之人，从来在工作上都是一个拈轻怕重。一旦某天，领导安排工作给他，事还没干出来，却早就把工作的p0se摆好照出来，立马发到工作群中，表现自己正在干工作！要是工作完成之后，便逢人就讲，自己干这件工作有多么多么的不容易，付出了多少努力，还要一边撒娇似的叫嚷，劳累得腰酸背痛，就像别人没有工作似的！如果有时会遇到领导，更是会大诉一翻自己完成这项工作的不易！甚至还会装出一副劳累过度的样子，以获取领导的认可与肯定。这种人最善于为自己的工作造势，喜欢抓住时机在领导面前表现自己，从而树立起自己的良好人设形象。一旦没有领导的场合，完全就是一副油瓶倒地也懒得扶的形象！这种人的工作从来都不是为自己在做，一心只是为了做给领导看的，纯粹是为了表现自己，工作只是这种人的表演道具而已。所以，职场中人应该始终坚信：努力工作永远是保证自己生存与发展的坚实手段，那种任何虚滑的表现行动，终将会让自己付出惨痛的代价。你对此问题又有何看法呢？以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！收！
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