奇迹餐厅2剧情1最后一关,急急急!!!!!!!!

奇迹餐厅2

alexis alexis
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  • 男人不难i 男人不难i

    看一下网上的文章,里面还是有不少错误,研究员在科研职称里已经是最高的职称了,全称是研究员级高级工程师(简称研高工),人数不可能很多,一个单位里有10%的人能达到这层次就很不错了。高级工程师可以靠混资历拿到,研高工必须有拿得出手的干货(管理层人士除外)。当年研高工退休以后,还是有津贴的,但是后来很多领导个个都研高工,反而技术人员拿不到,导致很多人心里不平,最后**下文取消研高工的津贴。**是单位技术主力之一,就正常情况而言,单位也不会轻易放人,能爽快放他走,也肯定是有人希望他走。另外像**这类人,肯定已经在研究所工作有相当长一段时间,如果只是为了高工资要离开,早就离开了,估计是和有关方发生矛盾了。在国企或研究所里工作,要想过得顺心一点,首先就得听话,不听话的,脏活累活,永远都是为你准备的,领导想整你,想给你穿小鞋,总会有办法。记得当年分公司有一位中层,无意得罪了公司领导。但这位中层工作一直做得很不错,直接摘掉他的帽子,显然不合适,想找茬,他又很谨慎。为此,公司专门新成立一个门部,把他调到那里,让主持筹建工作,但公司承诺的支持一拖再拖,整整拖了三年,期间也不给他派一兵一卒,但是报告写一份又一份,筹建方案做了否,否了又继续做。整整折腾了三年,那位中层终于抗不住,自己请辞了!实实在在的在体制单位内干点事不容易,你不但要做好事,还得与一群小人抗争。单位里总还有那么一批人,不干正事,喜欢拍领导的马屁,以打压同事显示自己的能力。你要干正事,他们总有很多提议和意见。如果你不耐烦,让他们来试试,他们又立马说你是专家,这事只能你来。就算累死累活把活干完了,最后一看排名,具体干活的基本都在最后面。努力工作是为了生活好一些,开心一些,后来一看不开心都是工作带来的,这样的工作做得又有什么意义呢?很多人都是带这样的原因离开的!

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