全面从严治党必须抓住思想教育这个根本。必须把坚定理想信念作为开展党内**生活的首要任务。全党同志必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和**主义的信念作为毕生追求，坚定“四个自信”。干部教育培训的首要任务就是要抓好理想信念教育，确保我们的江山不易色、政权不丢失、道路不改变。因此，要把理想信念教育摆在首位抓紧抓好，强化干部的坚定意志和坚守情怀。加强理论**。马克思主义理论是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。要注重组织广大干部深入学习马克思主义经典著作、学习****系列重要讲话精神、学习党的理论路线方针政策，让广大党员干部知道从哪里来，根扎在哪里，要走向哪里。在这方面，宁夏坚持省级领导主抓主讲，对县处级以上干部全部进行了轮训，教育引导党员干部准确把握讲话贯穿的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，增强思想自觉和行动自觉。忠诚信仰信念。党员领导干部坚定理想信念，关键是要入脑入心，做到知行合一，善于运用马克思主义原理和方法从**上观察、思考和处理问题，更好地指导实践。要注意推动党员干部深刻领会“四个全面”战略布局、“三严三实”实践取向和严肃党内**生活的迫切需要，教育引导党员干部对**特色社会主义保持必胜信心，使应有的意志不被“乱花”迷惑，应有的定力不被“浮躁”困顿，应有的作为不被“舒适”消磨，应有的正气不被“物欲”摧毁。宁夏作为民族地区，我们更加注重加强正确的民族观、宗教观教育，教育干部树立“两个共同”和“三个离不开”思想，带头维护民族团结、宗教和顺、社会和谐的良好局面。实现常态化。党性教育不同于其他培训，不能一蹴而就，需要经常抓见长效、持久抓成常态。要加强干部经常化教育，把理想信念教育寓于日常工作之中，着力**“讲历史很过瘾，讲现实不解渴”的问题，通过“春风化雨”式的经常教育，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，引导广大党员自觉把“补钙壮骨”作为人生常态，高举理想之帜、信念之炬，炼就“金刚不坏之身”。学习时报：理想信念教育是干部培训的首要任务，所起的是“固根守魂”的作用，宁夏在干部教育培训中，如何加强党员干部的党性党风党纪教育，从而发挥教育培训“正本清源”的功能？傅兴国：正本才能清源，根深才能叶茂。党员干部的名节源于党性、私欲止于正气，党性党风党纪就是**党员的根，只有根正，才能凝神聚力。突出严明党的**纪律和**规矩教育。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。从严加强思想教育，必须加强纪律规矩教育，引导党员干部深刻理解党的集中统一是党的力量所在，坚决同以**同志为核心的**保持高度一致，处理好公与私、情与法、义与利的关系，自觉维护**权威，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，做到**信仰不变、**立场不移、**方向不偏。突出严肃党内**生活教育。既要把严肃党内**生活落实到工作中，也要落实到干部教育培训中，建立加强和规范党内**生活的有关制度，严肃开展“三会一课”、**生活会等，着力解决党内**生活虚化、弱化、过程化等问题，推动党员干部严格遵守党内**生活准则，坚持党性原则基础上的团结，增强党内生活的**性、原则性、时代性、战斗性。在这方面，宁夏注重加强现场教学基地建设，开发、建设了六盘山红军长征纪念馆、同心红军西征纪念馆和盐池**纪念馆等16个现场教学基地，组织党员干部开展实地教学，让党员干部切身受到感染和熏陶，增强严肃党内**生活的自觉性。突出严格廉洁自律教育。引导党员干部增强廉洁自律意识，防止干部身上的小毛病演变成大问题，“亚健康”恶化成“不治之症”。坚持以廉为宝、以廉为福、以廉为责，从思想深处筑牢拒腐防线，真正做到“清廉”。要坚持党内监督和人民群众监督相结合，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，完善权力运行制约和监督机制，坚持有权必有责、用权必担责、滥权必追责，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。学习时报：干部作风连着党心民心，关系事业成败。我们党来自人民，失去人民拥护和支持，党就会失去根基。宁夏在干部教育培训中，如何加强干部的作风建设，从而发挥教育培训“修身立德”的功能？傅兴国：党要管党、从严治党，必须发挥干部教育“修身立德”功能，引导党员干部经常“修枝剪叶、落细落小”“以上率下、率先垂范”，带头树立和发扬良好作风，营造风清气正的党内**生态。加强群众观教育。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。充分运用现场教学和体验式教学等方式，深化机关干部下基层活动，完善党员领导干部联系点制度和领导干部联系人才、专家学者制度，广泛开展谈心谈话、深交群众朋友等活动，教育引导党员干部自觉深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题，千方百计为群众排忧解难，永远铭记自己是群众公仆。加强政绩观教育。宁夏不断探索完善干部考核评价体系，制定了党政机关、法检两院、国有企业等领域综合考核评价办法，突出科学发展导向，加大**债务、资源消耗、环境保护、消化过剩产能、安全生产等指标权重，切实纠正唯gdp取人、考核针对性不强等问题。充分发挥考核的“指挥棒”作用，树立和弘扬勤勉务实、真抓实干的风气，以实实在在的好作风赢得群众认可。加强担当意识教育。****强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。“为官避事平生耻。当前，宁夏的发展已进入爬坡追赶的关键期，需要各级干部切实增强历史担当，攻坚克难化解社会问题、激流勇进突破发展瓶颈、不畏艰险推动改革大业。要激励引导党员干部守土有责、守土负责、守土尽责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。加强道德养成教育。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。在利益多元化时期，要想避免价值扭曲、道德失范、诚信缺失等问题，必须着力培养干部高尚道德情操。尤其是要坚持德才兼备、以德为先的标准和导向，激励党员干部自觉“严以修身”，在思想上画出红线、在行为上明确底线，保证不逾**底线、不踩法律红线。学习时报：中央强调，要组织开展精准化的教育培训，推动各级干部提高统筹贯彻新发展理念的能力，增强驾驭现代经济社会发展的本领。在这方面，宁夏的干部培训主要抓了哪些工作？傅兴国：增知识、长才干、强本领、提水平是干部教育培训的核心功能。一是开阔干部的思维和眼界。观念新，发展思路才能新；思路宽，发展出路才能广。实现“创新发展、转型追赶”，需要创新、丰富干部教育培训的形式和手段，通过网络影视、情景模拟、专项调研等，增强教育培训的吸引力、感染力和震撼力，帮助党员干部深入了解世情、国情、党情、区情、民情，科学谋划未来发展，发挥后发优势，实现弯道超车。二是提振干部的信心和勇气。开展“靶向”培训，加大五大发展理念、脱贫攻坚、社会治理等方面的培训，帮助党员干部提升建设开放、富裕、和谐、美丽宁夏的能力水平，提振干部信心。三是优化干部的专业能力和素养。围绕干部健康成长和全面发展需要，有针对性地加强做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识的培训，及时帮助干部优化知识结构，丰富知识储备，增强综合素质。去年以来，宁夏紧扣学习贯彻五大发展理念和服务“四个宁夏”建设，围绕“创新发展引领提高经济发展质量”“协调发展形成均衡发展格局”“绿色发展改善生态环境”“开放发展拓展发展空间”“共享发展增进民生福祉”，分类别、分层次、分领域，谋划并实施专题培训项目40多个，增强了各级干部崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的思想和行动自觉，提升了干部运用五大发展理念引领工作的能力。围绕脱贫攻坚战略，专题举办精准扶贫精准脱贫培训班，选调900多名处科级干部参加培训，帮助贫困地区干部提升精准扶贫、精准脱贫的能力。