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Konson Konson
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  • 小泥人 小泥人

    2019年下半年版假期表
    怎么样,看完之后心里是不是又满怀期待呢?眼看国庆小长假已经离我们不远了,大家还需要继续鼓足干劲静待假期来临哦~
    最后,整蛊君再来和大伙说说职场工作中的那些加班、休假注意事项,职场老鸟也要多留个心眼啦!加班工资怎么算?年休假到底有几天?年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者**规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:
    1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。年休假是自己安排还是单位安排?单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。休了产假还能休年假吗?职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等**规定的假期、因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。**法定休假日、休息日、也不计入年休假的假期。年底时间紧工作多,单位安排不了年休假,可以放到明年再休吗?年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。来不及休年假,单位可以支付工资代替吗?单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。

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