王朝可以连续好几年的，里面有介绍的（如果你下的是中文版的话，英文的看的你会疯掉）总之王朝就像你自己是总经理打理你选的球队，比一般的模式有意思 你自己是一个球队的老板，可以选秀，固有人员，交易人员（得有足够的资金空间）先说工资的问题，对于这个**ug，我已经无语到底，想看薪金的话，得选第一个的第五个的第三个，要是懒得看，也可以靠猜的，96代球员都是16m左右，年轻的明星们（lbj ca as之类都是12m左右），实用的非新秀都是中产，最后不得不提两个人，一个是是奥胖，这个祸国殃民的家伙拿20m的年薪，谁要他谁死，12m的ym是那么物美价廉，就是年纪大了点（开档27岁）。还有个妖人，叫什么乔什。麦克罗伯特什么的，就是一白人大前，喜穿**，整个一年轻版石佛，开档才20岁，虽说能力提升有点慢，但当当替补还是不错的（王朝嘛），但如果你是王朝模式梦幻选秀开档的话他居然拿的是底薪！可怜的家伙啊。如果你是梦幻开档，又想把小石佛拉入队中，建议还是等两年，不然续约会有问题！小石佛的两年新秀合约到期后会要一份上千万的大合同的，而你，基本上是给不了的，还是等他续约后再换的好。b戈登同此悲哀。好，下面要说王朝开档了，我这里小火星一下说说交易。交易的bug依然存在，3换1**无敌060708，你想换谁，凑下薪金三换一就可以入手，3个评价六十几的废材换一个超级明星这种事也只有ea才做得出来。火星下说下具体做法：首先，看看你想要谁，以小斯为例，小斯的薪金是12.6m，再看看他所在的球队对哪个位置的球员感兴趣，比如是pg的话，你队内的替补号pg他一般都非常有兴趣了（兴趣条狂绿的说），然后去自由球员市场找几个底薪的球员当添头，下面就是重点了：如果你开档想交易超级明星进来，最好选秀时注意选个28岁左右（一般这年纪年薪高），这家伙就是用来补年薪差价的，怎么？对方对他不感兴趣？那换个位置好了既是是个c把他改成pg能力也降不了多少，改了以后对方就兴趣大大的交易就成啦。06里ai开档能力86，我把他改成c居然还有81！然后三换一，事后还故意找到那个队，用ym去虐下当c 的ai。大家想象下吧。换球员位置能力变动太小这个bug太**荡了！好，下面进入梦幻选秀，lbj永远是我的第一选择！年纪，能力，薪金（他算比较便宜的ss）都是完美，尤其是07开始加强了投篮后，小小练两年，fg，**t，就双上90了。无敌啊而且他可以打pg，sg，sf和pf，有一个档他居然随机长高了一英寸，2.06米。狂汗，跟博依金斯对位的时候用他当首发pg，然后投三分。大家想象下1米7防2米零六的投篮，而且lbj的jump是90多。好，总结下lbj，他就是王朝模式开档第一选择，是执政之基，建队之本，力量之源。以前选秀，我都喜欢全新秀阵容，因为可以省下薪金空间去3换1，但08就不行，加强了工资帽的设定后，大家开档时最好兼顾下年龄与能力（能力就等于钱）。下面是球员推荐，大家用得好的顶下，不好的骂下，别说我火星就可以。1。内线的不二选择，d霍华德，有着华丽的防守及篮板能力，身体一流，年龄还是很小，恋童必备！找个特长是防守或篮板，防守评价是a＋的教练搞两年，篮板盖帽就全上90啦，而且c，pf和sf（sf？对，你没有看错，我也没有写错！都可以打，全能内线篮板型扣将！虽说开档能力低，才83，可如果训练到位（一赛季保持2次以上的四周一次的训练），27岁以前我们的小霍就能到99！ps。他好像签了四年约，续约没也没问题可以放心培养。2。又是个内线篮板型扣将，josh smith（老鹰的那个小前），当小前真是埋汰了我们的史密斯了，他的最佳位置是—大前！六尺九寸也就是2米零六当大前还过得去，关键是，人家有身体！弹跳速度都有，投篮烂了点，但可以培养嘛五年左右到99也是米问题的，巅峰的史密斯抢断盖帽双篮板扣篮内线弹跳都是99！牛叉不？他让我想起了拉塞尔。对了开档史密斯的能力是81，如果改成pf，能力就立刻暴升两点，到83，说明人家当大前还是很有前途滴。另外，太阳的diaw提到大前的话能力也会升两点，其他还有，靠大家去发现了。3。其实也没什么潜力股了，安东尼，韦德，c保罗，bosh，小斯，上97都是米问题的，另外像博格特也能上90，无眉侠和猛龙的拜纳米都有德克第二的潜力的话，bird第二都米问题。特别说下拜纳米这狗跟我打的时候三分八投七中，打到我无语，就把他3换1过来了。b戈登的支持者貌似也不少，但这家伙就是练不起来。基本上没指望上90，而且过了30能力掉的很快，不推荐。但是他在公牛的队友罗尔 邓却是个宝，感觉像是会投篮的马里昂第二，年龄更是诡异，07里比lbj大一岁，08里比lbj小一岁。建议把lbj当sg，邓当sf，篮板很有保证的说，年龄和开档的高能力是培养的价值所在。最后说下07新秀，一个字！惨！两个字很惨！三个字非常惨！奥登和杜兰**雄成了双废，这辈子难上80。奥登还好，比较幼，开档19岁。优质替补，关键能力不错，杜兰特在08里就是个屎。没投篮（三分太差二十几）没身体（dunk，jump，speed，quick都是二流）开档能力77，五年后还是77，有一年新秀质量好，随出来五六个八十几的sf。另外像霍福德之类的都是培养不起来的，当替补都差，有一年我第二轮选到个sg，21岁，能力65，改成pg，67，人家就自强不息，努力训练第三年就上八十了，现在93，把老迈的0号挤下来出任首发pg，感叹下，我的人品果然无敌啊 所以，大家放弃07新秀吧，电脑随出来的新秀可能就非常牛了。当然奥登还是可以的，还有个人，就是火箭的books，开档79，双速度99，pass八十几，优质pg，培养到90还是可以的。其他人，都是越练越废的。ea的新秀系统真是太夸张了，随出来的人很多都是废材！比如有个控位的强壮99，内线99，其他都是二三十，新秀里篮板好的简直少又少。**t强人到是很多，但他们不是spe**就是quick50。简直一个被盖的料。曾经很诡异的随出来过一个双速度99的c，莫非是奥拉朱旺转世？后来练成了sg，2米11的身高投三分还是很无敌的。还有个**ug就是新秀种类太集中，比如今年是小前年，都是优质小前，明年是pg年，都是优质控位，你选c？不用看了，一定是垃圾。但有个优点不得不说，选秀时espn的评论不知道大家注意看没有，很有用的，一般说什么就是什么。有次有个pg，对他的评价是（英文不记得了，只记得意思，这里恳求做中文补丁的各位，这些评论一定要翻出来啊，翻不出也保留好，别乱码啊）我祖母在球场上都跑的比他快。好奇下，选了。结果，speed是1，瀑布汗，莫非他祖母是2？08里面搞笑的加入了超级废人，总评是1的人都有，好奇下签了个适用，那动作使我想起了一个笑话：蜗牛在路上走，被乌龟撞了，**问他肇事者是谁，蜗牛说：我不知道，那一切都发生的太快了。对于新秀总是挺无奈的，是个小牛的话，早签了新秀合同结束后续约不了，晚签了，又没培养价值，只有等lbj退役了再找小牛，现在都是小牛进来当替补，合约满了就一脚踢开。无奈啊 关于工资帽，还是很诡异的，因为我已经负的一亿多，好几个档都是，但好几个小牛转正都转不了，最多就只能给份中产，小牛又不肯，只好去自由市场漂泊，有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他，我悲哀啊，所以大家续约的时候，看到合同总额上有个星的就是能签下的，没有的就试试个给中产，中产不肯，那就没办法了，另外，尽量续6年，给顶薪就可以，起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是？最后，说下教练。07开始教练多出了个首席，或者叫助理教练，用处还是很大的，但其他能力不用在意，develepment是a＋就可以，对球员发展有利，至于流言啊什么，简直太无聊了，懒得管，对于助理教练的时间安排用默认比较好，我试过全训练全媒体啊什么的，或者平均分配啊什么的，最后发现还是默认的好。至于训练的教练么，能力不用太多有一个是a＋就可以，最好是攻防体各一个a＋，三教练，咱缺什么补什么关于教练的特长，比较实用的是投篮和篮板，长的很快，我一般都是一训四个星期，效果好（人懒，不想一周一周来，达人可以试试）。诡异又见诡异！特长里有后卫（pg sg）和大块头（c pf），那，小前怎么办？难道是男的站左边，女的站右边，不男不女的站中间？至于医护，找个b左右的就行400k左右，签三年的，没有b－也是可以接受的。球探么，我从来不用，曾经发现个极品98k所有能力d－，要求合约三年，真是好省钱啊，省钱找个好教练啊。另外签人的时候多看看后面，有哪些队对他感兴趣的，如果没有，可以在他要求的薪水上减去30—50k，如果感兴趣的队多，你也想要，那就出点血给他加点薪水，注意！这时候千万千万不要改合同年限，不然必失败！ps：虽说08没有期望的好，但还是有很多优点，缺点更不少，但我要说的是，如果ea做出个完美无缺的08，消费者还会去买09么？有缺点才有期待啊。