史上最**的游戏8第20关怎么过 第20关图

20关怎么过

WInnER_GF WInnER_GF
回答
  • 筱雨 筱雨

    关于人工智能的到来,我觉得要一分为二地看待:
    1、人工智能虽然是社会发展的趋势,但不代表就能完全取代,不仅是人力资源,很多职业或许都会受之影响,但不代表就一定会被威胁或完全取代,人工智能最先替代的是那些程序化、常规性,通过计算机就能完成的职业,所以就有了机器人客服,机器人服务员,机器人翻译等等。但那些需要靠人的思维和创造力的工作,比如内容创作,比如只能通过与人沟通的工作等一般是不会取代的。2、看你的人力资源部门的定位,一般的事务性工作的比如做做工资,缴纳社保等不要说是人工智能,也会被第三方外包公司兼并。3、预计2030年hr三支柱模式将坍塌,超级hr需要敏锐感知商业环境变化,推动组织敏捷化,快速迭代管理实践,2025年,90%的企业将转型为创新驱动,人力资源部工作的重中之重将是如何构建创新的“土壤”。这是无法被替代的,甚至会具备更多的话语权。4、同样对hr的能力素质要求会更高,所以与其考虑会不会取代部门,不如从现在起,学习未来就需要的技能,让自己不被时代淘汰,才是明智的。如果对您有帮助,欢迎加关注哦!

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