寒冰皇冠 必须做的任务是什么?

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    其实,作为职场新人,因为能力不足,经验欠缺而被领导责备,这是很正常的事。而自己要做的反思,究竟是什么原因造成这样的结果。是因为个人能力不足,还是因为没有和同事沟通,没有正确理解设计方案。如果是前者,那就有必要调整心态,毕竟自身问题,还是放低姿态,谦虚地向优秀的同事学习。如果同事并不怎么乐意,你可以稍微圆滑一点,经常请对方吃饭,毕竟吃人嘴软,拿人手短。就算有什么纰漏,对方也会帮你圆过去。如果是后者,那就在接到设计方案的时候,对所有不清楚,不了解的地方进行标注,然后征询领导和同事的意见,如果可以的话,把自己当成一无所知的客户,如果你能站在客户的角度去思考问题,并解决问题,就算你的领导同事觉得你很白痴,很烦,你也有足够的底气,因为你是在为客户服务,是在为公司创造最大效益。此外,就是要有意识地积累,将自己的设计方案整理归类,这样才能不断提升自己,知道自己的优势所在。然后不断让自己成长,让自己独当一面。以本人的工作经验为例,此前个人一直在传统仓库管理工作,后期为创业做准备,在30岁的时候跳槽到电商仓库,二者之间的工作方法和流程有非常大的区别,结果最初一段时间没少犯错,甚至差点被炒,好在能不断调整心态。因为是为创业做准备,所以一切经历都是有值得的。当时的心态就是,虽然是为别人打工,却会试着将工作做到极致,即使犯错,那也无可厚非,大不了被领导责备一下。也只有这样,才能在自己创业后避免类似问题的出现,即使有意外的问题,也能及时处理,甚至能提前设置预备方案。同样的,无论你是准备继续在原有公司上班,还是为跳槽准备,最好是调整心态,调整工作方式。尽你所能,做到最好,做到独当一面,无人能及。本人的座右铭是:不求尽如人意,但求无愧于心。希望能与你共勉。

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