法老王如何在一个关卡中建三种以上的记念性建筑

yingsky yingsky
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  • kxkket kxkket

    给大家分享一下我的经历,我刚进入现在这家单位的时候,因为是新的单位,没找到太多关于单位的信息,但是看好这个行业,所以当时抱着百分百的激情加入了这个团队,因为之前单位很简单,几百人的规模,扁平化管理,大家只要把事做好就可以,烦的只有部门之间扯皮的现象,没有太多人际关系的事情需要操心,所以找新的工作的时候也没有太多考虑这方面。当进入到新公司后,原来岗位上的同时做了3天交接就离职了,只能慢慢摸索,因为属于空降的,没有人主动跟我说工作上的事情,更不要说人际关系了;这家新公司刚成立,制度流程都还有待完善,我的上司是一个四十多岁的女强人,做事干练,强势,公司所有的人员由她管理,当我在佩服她的能力,想象自己与她的差距时,突然接到通知,公司员工联名举报要求老板辞退我的领导,原因是,领导做事太过武断,还经常公众场合侮辱员工。这件事情闹了一周,员工的说辞有理有据,最后公司只能决定让领导离开。我以为这只是员工和管理之间的矛盾,事情过后,才发现,原来是有预谋的,有另外一个领导策划的,带动下面员工进行的,目的就是为了挤走我的领导,安排自己的人上去。当时我天真的认为虽然领导走了,应该对自己来说没什么影响;领导走后,他们也想让我离职,正好当时在试用期,辞退很简单,还找我们部门员工打听我的来历,是不是跟前领导有关系。在确定我们没关系,又看我没什么出格举动后,他们便没采取行动,这也是我在公司站稳脚跟后来有人说漏嘴才知道的。从入职到现在,已经在这家公司做了5年多,坚持下来我认为很不容易,在这家公司,有老板亲戚、股东亲戚、各种介绍关系,这样的关系网直到1年多以后我才摸清楚,这个摸清楚不是偷偷调查的,而是经历一次又一次的掉坑里自己体会出来的,直到现在虽然不算大有作为,但也算是游刃有余了,能被公司老板认可,赋予更多的任务,虽然也有人挖坑给我跳,但是我也能看到里面的调调了,再也不会傻傻的跳下去了。我的经历分享给大家,就是想给大家两点建议:
    一,人际关系复杂的公司不要望而却步,保持乐观的心态对面对,把他当做是一场历练,在这样的环境下,你的成长会很快,为人处世的能力也是职场必备的生存技能,就算是失败也没关系,多观察,多总经,跳过无数个坑过后你会看清很多人的内心,会从中学到很多保护自己的方式;二,在人际关系复杂的公司,要想保证自己能不轻易被坑,除了有会观察的眼睛,还要有会做事的大脑和身体,首先做好自己的本职工作,提升自己的能力,让自己在公司中变得有价值;不要取旁门左道,妄想加入帮派或者和他们一样搞人际关系来陷害同事稳定自己的位置,这是最不明智的选择,只有靠自己的真本事才可以让公司离不开你,让针对你的人顾忌。

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