部队的提升制度没有具体的规定 因为部队担负的任务都比较特殊 所以有破格提升的现象 一般正常提升是3-4年 等级制度是**建设的一项重要内容，对部队的正规化建设、制度化管理、调整军
内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。我国从1952年全军统一评定“**级别”开始，到目前实行的新军衔制度，先后在军内设置过的等级形式有11种，其中有的等级形式是**专用的，有的是沿用了地方干部的级别。等级存在时间最长的为24年，寿命最短的
只有2年。这些等级有的是在不同人员中设置，有的是在同类人员中重叠。目前人民**仍然有 6种等级，即军衔等级、军官职务等级、文职级别、文职干部职务等级、专业技术等级、工资档次等级，是世界上等级最多的**之一。等级制度是**建设的一项重要内容，对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种
人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。在战争年代，人民**就曾部署并局部评定过等级。1939年和1946年，两次在全军统一
部署实行军衔制度，并给八路军驻蒋管区各地办事处的工作人员及1946年派往“调处执行部”
的我军代表授了衔，但全军的授衔工作因故未能按原计划实行。有的部队为合理区分新老干部
战士的津贴待遇，曾自行进行等级的评定。从1945年到建国，各部队先后评定了等级的有:
冀鲁豫**、东北**、华北**、华东**供给部和晋绥**等。1952年全军统一评定了级别，建立起**正式的等级制度。此后**的等级制度几度变
革，前后实行过和目前仍在实行着的等级形式达10种之多，现将其发展沿革情况概述如下。一、全军首次统一评定的“**级别”
1950年9月，**总干部管理部成立，11月召开了第一次全军干部工作会议，罗荣
桓等在向**的报告中说，“干部评级是此次会议程序中最主要的问题”，并附上《干部评级
工作指示》草案。总干部管理部遵照**和**的意见，将草案修改后，于1951年2月
15日，以**的名义发出《关于干部评级工作指示》，部署了全军的评级工作。(一)评级范围及等级设置
**2月巧日的指示规定，“凡人民**所属陆、海、空军各兵种，所有部队、机
关、学校，由军级至排级全体干部均进行评级”。“任职三年的班长，及具有五年军龄之警卫
员、通信员、电话员、侦察员、卫生员、驾驶员、老战士等均可参加评级”。该指示设置了正
军级以下的15个级别，要求各部队1951年上半年选择各种类型单位有重点地进行试评，取得
经验后再行普评。1952年3月14日，**再次发出《评定各级干部等级指示》，规定全
军的等级设23级。6月29日，总干部部规定，班级应“明确正副”，使**级别扩展到24
级;军委****级(一等一级);大**司令员**委员级(二等一级);军委委员级(二
等二级);正、副、准**级(三等一、二、**);正、副、准军级(四等一、二、**);正、副、准师级(五等一、二、**);正、副、准团级(六等一、二、**);正、副营级
(七等一、二级);正、副连级(八等一、二级);正、副排级(九等一、二级);正班级;副班
级;战士级。以上一等一级至九等二级，为政务院1952年3月颁布的《**干部津贴费标准》
中规定的排序，如按此顺延，班级和战士级即应排为十等第一、二级和第十一等。(二)各级领导人员的级别评定标准
排、连、营**，一般按所任正、副现职评定。但因每个人德、才、资具体条件不同，可
酌情按现职评高或评低一级。团、师、军**按正、副、准评定，各级正副参谋长、正副主任，一般应为准级;各级之
副职军、政主官，一般应为副级;各级之正职军、政主官，一般应为正级。但因每个人的德、
才、资具体条件不同，亦可按现职评高或评低一级。**及相当于**之二级**司令员、政委，一般应为正**级;副司令员、副政委，一
般应为副**级;参谋长、主任、后勤部长、干部部部长，一般应为正军级至准**级;司令
员、政委、后勤部长、干部部部长副职一般应在准军级至正军级范围内评定。如个别不适宜在
规定范围内确定者，应酌情降低。大**副司令员、副政委、参谋长、主任、后勤部长、干部部部长，一般应在正、副、准
**级范围内确定;个别资深的大**副司令员、副政委可评为军委委员级。司令员、政委、
后勤部长、干部部部长副职，一般应在正军级至准**级范围内确定。个别不适宜在规定范围
内确定者，应酌情降低。(三)机关干部的评级幅度
军事、**干部:团的司、政股长，为正连至正营级;参谋、干事为正、副连级。师的
司、政科长，为正营至正团级;参谋、干事为副连至正营级。军的司、政科长，为准团至正团
级;参谋、干事、科员为副连至正营级。**的司、政部、处长，为准师至正师级;科长为准
团至正团级;参谋、干事、科员为正连至准团级。军委各部之局、处长及一级**之司、政
部、处长，为正团至正军级;科长为副团至副师级;参谋、干事、科员为正连至正团级。后勤千部:团的后勤处主任为正、副营或准团级;师的后勤处长为副团或正团级;军的后
勤部长为正团至副师级;**的后勤部长为副师至副军级;总后勤部本部之直属处长，一级军
区后勤部各部部长，为准师至副军级。各级后勤部、处的政委，原则上与部、处长相等。后勤
机关的参谋、干事、科员等，参照同级司、政机关干部标准与后勤干部的配备情况评定。(四)其他各种干部的评级规定
电讯、机要、情报及其他机关干部，均可参照各级机关干部的评级规定，根据本人的德、
才、资具体情况评定。技术干部评级与一般干部评级标准相同，唯其才之内容，应以技术水平为主。为照顾技术
干部而给予的较高物质待遇，不等于级别待遇，不可相混淆。无军籍的雇员不评级。新参军知识分子参加评级，应为初中毕业、参加工作一年以上者;高中毕业以上文化程
度、参加工作半年以上者。妇女干部评级与一般干部相同，但因其受生理条件限制，在评级时应给以适当照顾。因生
育较多而又积极继续工作者，可适当放宽评级标准。未参加过工作的供给制随军家属不评级。**官:1949年1月以前解放，现已参加工作者，可按现职及其德才进行评级。1949
年1月以后解放，虽己参加工作，因时间较短，暂不评级。**部队干部:**部队如经整编整训后，视其**改造程度，由大**决定是否进行评
级。送学校学习的暂不评级。已分配工作者，按正常规定参加评级。(五)级别的晋升
**关于干部评级的两个指示中，均未涉及干部评定级别后的晋级问题。1952年6
月29日，总干部部在((对正式评级工作的几点意见》中指出，“今后干部的级别，应与职务适
当区分，对职务的提升主要根据德、才为主，应大胆，甚至可以破格的提拔，但级别是顺序提
升的，一般规定级别可低于职务两级”。1953年4月20日，总**部和总干部部发出《关于
干部晋级问题》的电报指出，“目前在下层干部中存有职级悬殊过大现象，为此军委指示:‘团
级(含)以下干部有些职务与等级悬殊在两级(含)以上者，可做适当调整，予以晋级”’。但
k i调“只作必要调整”，“不宜涉及过宽”。由于级别晋升与职务提升采取了不同步的政策，
所以干部职级之间的距离便逐步拉大。据1955年对全军军长至排长各级主官的职级统计，级
别低于职务的情况是:军长政委低2级一3级者有27.6%;师长政委低2级一5级者有60%;团长政委低2级一4级者有32.1%;营长教导员低2级一4级者有38.9%;连长指导员低1级
一3级者有49.1%;排长中的副排级及班级者有13.6%。从1952年评级到1959年7年间，全
军干部未晋过级的，正军以上为100;副军至正师为86.9%;副师、准师为50%;正团为
67.95%;副团为39.56%;准团为54;正营为45.6%;副营为34.99%;正连为38%;副
连为18%;正排为7.24%.
(六)“**级别”的功能
**级别从1952年3月1日开始生效，其主要功能是规范干部战士的津贴费标准及实行
薪金制后干部的薪金标准。1955年实行军衔制时，“**级别”是评定军衔等级的基本条件，
1965年取消军衔时，“**级别”又是干部套用“**行政干部级”的主要依据。因此，1952
年‘’**级别”的评定，是干部等级待遇发展的一个重要起点。二、"55式，军衔制度
我军建国后两度实行军衔制，为了便于区分，不妨将两次军衔制分别称为“55式”和
88式”军衔制。55式”军衔制的实行，酝酿较久。1950年秋，**总司令就指示应尽快实
行军衔制度。1952年11月，总干部部拟定出军衔制的实施计划，报**和**。1953
年1月，**颁发<关于实施军衔制度准备工作的指示》;总干部部发出《军衔鉴定工作
指示》02月，**决定成立“军衔实施委员会”，**为主任。4月，**发出
《关于军士以下人员(含准尉)军衔评定工作的指示》1955年1月.**再次分布(
于评定军衔工作的指示》，2月，****会通过颁布《**人民**军官服役条例》，
条例第二章为军官军衔的立法条款。此后，全军评定军衔的工作全面展开。(一)军衔等级的设置及授予
55式”军衔按立法文件规定，设大元帅至列兵共六等19级，实际评授了七等19级:中华人民
共和国大元帅，中华人民共和国元帅;大将，上将，中将，少将;大校，上校，中校，少校;大尉，上尉，中
尉，少尉;准尉(立法文件未设，实施授予);上士，中士，下士;上等兵，列兵。大元帅的授予标准，立法文件规定为:“对创建全国人民**力量和领导全国人民**力
量进行**战争，立有卓越功勋的最高统帅”。按此规定只有**符合条件，但他坚决不接
受，故大元帅衔空缺未授。元帅军衔，**中央决定可授予**委员。1955年9月3日，总干部部向**转
****会报告，建议人大**履行授予11名军委委员为元帅军衔的法律手续。这11人
是**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**。9月11日，**给中央办公厅主任**打电话，主张授予**元帅军衔。他指出:“军衔
授予，对**同志现在和将来的工作均无不便之处，平时可以不穿**(必要时穿)。**的
布尔加宁同志原也有元帅衔，现在他做部长会议**的工作就不常用元帅头衔了。可以说是一
个例子。[‘〕这个电话说明，对**授不授元帅有人提出了异议。9月16日，**致函全国
人大**会，建议授予**等10人中华人民共和国元帅军衔，名单中少了**。9月23
日，第一届****会第22次会议，通过授予10位中华人民共和国元帅军衔的决议。9
月27日，******将他签署的元帅授衔命令状一一授予到场的元帅本人。大将军衔的授予标准，未见到文字规定，但从实际授予的人员看，多数为1952年评级时
的军委委员级，也有个别正**级的。共授10名:粟裕、徐海东、黄克诚、陈赓、**、萧
劲光、张云逸、罗瑞卿、王树声、许光达。上将军衔的授予标准，主要是 1952年评定的正**级人员，也有部分低于正**级者，
共授57名，其中1955年授55名，1956年和1958年补授两名。中将军衔的授予标准，主要是1952年评定的副**级和准**级人员，实际授予中将军
衔的人员中有一名正**级和部分正军级者。共授177名，其中1955年授175名，1956年和
1958年各补授1名。少将军衔的授予标准，主要是1952年评定的副军级和准军级人员，也有部分正军级和战
功卓著的正师级者。共授806名，其中1955年授802名，1956,1957,1958年分别补授1
名、2名、1名。20世纪60年代由大校晋升少将554名，其中1961年晋升218名，1962年晋
升12名，1963年晋升3名，1964年晋升321名。少将总数累计达到1360名。大校至准尉军衔的授予，主要标准也是1952年评定的干部级别。其中大校多数是正师级，
上校多数是副师和准师级，中校多数是正团级，少校多数是副团和准团级，大尉多数是正、副
营级，上尉多数是正连级，中尉多数是副连级，少尉多数是正排级，准尉多数是副排级。此次全军的授衔工作，从1955年9月27日开始，一直延续到1956年初才结束。55式”军衔
制度实施的起始时间，通常以1955年9月27日**第18次会议通过的决议为标志，即从10月
1日起，人民**开始佩带军衔肩章、军兵种和勤务符号，按照**规定的新式制服着装算起。(二)军衔的晋升及其功能
军衔晋升是**赋予军人的一种**权利。1955年立法文件规定，平时军衔的晋升期限
为:少尉、中尉各z年，上尉、大尉、少校、中校各3年，上校4年，大校以上选升。但上述
规定在1960年以前基本上没有执行，在授衔后的5年时间里，全军累计晋升军衔的人数仅占
干部总数的百分之十几，每年大约只有3%左右，绝大多数人的军衔处于冻结状态，致使干部
的职务与军衔的距离逐渐拉大。据1959年3月统计，全军师长政委职衔相当(大校)...