dnf青龙大会在哪?怎么进?

dnf青龙大会

晨曦 晨曦
回答
  • asd1087 asd1087

    背景相关:本人2008年出来工作,从事嵌入式开发,2010年进入android开发领域,已有7年android app开发经历。题目分解:从题目来看,作者不是很严谨。毕业后一直做安卓到现在"—没有清楚地表明他做安卓到底多久?从我个人的经历预估,题主可能做了两到三年,而且可能呆在一家外包公司。因为1~2年的android新手会忙于学习各种问题的通用解决方案,不太能闲下来思考以后的职业发展问题。一般2~3年后,随着解决问题的能力提升,解决方案的固化,大部分的工作内容变成复制粘贴,不断地重复之前的经验,开发人员会自然而然进入一个心理困倦器,职场发展步入瓶颈,会产生这样的感觉—"(最近)没什么进步,(职业发展)该怎么办?基于这样的推测,我的解决方案如下:
    第一步:基于你的喜好和现状,明确以后的职业发展方向。作为一个android程序员,你会接触到如下角色:产品经理、项目经理、ui设计、后端开发、测试人员。从职业发展来看,可以转的方向有三个:产品方向、技术管理方向、技术核心方向,而三个方向对从业人员素质的要求是不一样。产品经理(productm):工作重点是对产品需求的梳理、提炼。核心素质:有创意、高要求。技术管理(projectm→cto):工作重点是对产品技术路线、开发时间 进行把控。核心素质:技术涉猎广、沟通能力强。技术核心:工作重点是解决某一类技术核心问题,比如图片渲染引擎、xx算法研究等。核心素质:强烈的好奇心、专注、耐得住寂寞。第二步:基于你的职业发展方向,去规划你的职业发展路径。产品方向:ui交互设计师→产品经理→产品负责人。技术管理方向:技术小组组长→项目经理→首席技术官(cto)
    技术核心方向:技术小白→技术大牛
    第三部:基于你的职业发展路径,寻找能帮你实现发展目标的平台和人。无论是哪个发展方向,既然这个东西吸引你,那么在你的世界里一定存在这类人,他们是你的偶像、榜样,是你前进的坐标。所有你可以努力创造和他们沟通的机会,先从物理上靠近,再从层次上接近,最终超越他们,成为更好的自己。

类似问答
精品推荐

友情链接

友链互换QQ:

谷财 备案编号:蜀ICP备11019336号-3商务合作:235-677-2621

Copyright 2009-2020 Chengdu Sanzilewan Technology Co.,Ltd all rights reserve

抵制不良游戏 拒绝盗版游戏 注意自我保护 谨防受骗上当 适度游戏益脑 沉迷游戏伤身 合理安排时间 享受健康生活