psp零之轨迹的攻略有全是中文的吗?

psp零之轨迹

Ricardo.M.Lu Ricardo.M.Lu
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  • 李闯 李闯

    关于如何在职场中快速成长,有一些前置的条件,比如选择一个好行业、或者结合自己的特长和兴趣来选择职业发展等等。行业的影响其实很大,举个极端一点的例子:比如过去十多年如果你是选择做一位的士司机,那是不会有太多机会获得很好的职业发展的;但是,如果过去十来年,你一直都是聚焦在互联网行业、或者金融行业,那么从职位到收入到各种社会回报,快速增长的机会要多得多!但是以上的问题,我们暂时不在讨论范围之内。假如我们已经选定了某个行业方向、也基本确定是个人能力特质可以发挥的一个领域,甚至假定我们这个阶段已经选定了某家公司,我们来讨论,如果在职场中获得快速的成长?我至少有4点建议:1、提升自己的专业能力;2、养成良好的职业习惯;3、建立强大的人脉资源;4、树立自己的个人品牌;一、专业能力:专业专业再专业很多年轻人会觉得,职场的成功有什么捷径,我可以比较负责任的告诉你,其实捷径不多,专业是立身之本。在一个行业里,专业才能创造价值,专业才有不可替代性,专业才具有溢价能力。比如我所在的广告策划和互联网营销行业。有的新人过来时会问我:这个行业是做什么的,有什么成长的空间?我会告诉他,这个行业内部会有些不同的职位,比如策划、文案、设计师、客户执行、销售、技术开发…等等。但是同样的职位,差异可以很大。比如同样是策划,刚刚毕业的小白,只能做一些简单的辅助工作,薪资也就是四五千差不多了;再往上也有6k-1w的策划经理,如果你真的是策划大牛,月薪2-3w也不在话下,但是不是你的策划案真的让人眼光一亮、技惊四座,并且能够帮助公司带来数十万、上百万甚至更大的项目订单?所以,专业是一种基础的能力。没有捷径,但是成长速度会有差异,有的工作一两年做的事情就像模像样了;有的人可能干了十年还不怎么开窍—这个就看个人的聪明和努力程度了,在此不赘述。二、职业习惯:靠谱才能获得信任
    除了专业,建立一种良好的职业习惯也比较重要,我觉得这当中的关键词是【靠谱】。我们能够看到一些挺有才华的人,但是却由于性格或者其他的原因,在职场上的发展并不顺利。比如有的人个性太强、一言不合就甩手不干;有的人做事太随性,负责工作有点无尾;有的人不善于合作,总是与团队格格不入;有的人说话易夸大,十句总有九句空…等等。整体来讲,如果一个人给人的感觉是【不靠谱】,那么他在职场上的发展也会受到很大的阻碍—因为你不靠谱,就没有人敢把重大的责任交给你来承担。如此一来,你又如何可以快速成长呢?三、人脉资源:职场发展的问题归根结底是人的问题
    刚才讲的一个是专业、一个是做事习惯,还有一点就是【做人】。有个带点污的小段子:工作搞不好的原因有4种:一是像**睡觉,上面没人;二是像和小姐睡觉,身边老换人;三是像和老婆睡觉,**;四是像光棍睡觉,上下都没人。话糙理不糙,大体而言,人在职场上发展,除了自己能力强,还是需要各方面的人脉给自己的支持。这种人脉,不止是公司内部上下的,还包括外部合作伙伴的,甚至行业之外更广泛的人脉资源。举例来讲,如果一位做销售的童鞋,如果工作几年下来,在客户中没有几个朋友,接触的人当中对你也不认可,那么估计他的职场发展空间也有限。最近听说一位朋友的朋友,女孩子,做销售非常厉害,但是在情商上真是堪忧,上上下下所有人她都看不上,连老板都不给面子。n年前曾拿到5w以上的月薪,现在年龄到了40左右了,反而越来越找不到工作了,曾尝试月薪降到1.5w的工作,但是她又受不了,很快离开。类似这样的情况,真的不是因为能力问题,还真是在做人方式和人脉积累方面有硬伤…四、个人品牌:有个人品牌才有个人未来在以上的三点之外,还有一点,属于【附加题】。也就是说,能够做到这一点的话,属于“锦上添花”,这一点就是【建立个人品牌】。你有能力、做事靠谱,有人脉资源—如果你再有【个人品牌】,那么你就有势能,有很强的议价能力。比如说,我们能够想起的曾经非常成功的职场牛人,比如李开复(曾任微软亚洲研究院院长)、还有唐骏同学(曾经号称“打工皇帝”),都很善于建立个人品牌。比如李开复经常在高校发表演讲,在微博兴起之后,很快就成为微博上的大v;而唐骏当时还专门写了一本书《我的成功可以复制》(虽然后来也没太看他复制出来了)。无论如何,他们建立了个人品牌的势能,对于他们的职场发展还是带来了很大的帮助。那么,如果建立个人品牌呢?现在媒体环境非常发达,【每个人都是一个媒体】,可以尝试通过一些自媒体平台去发表观点,一方面是梳理自己的知识体系,另一方面也是扩大个人的影响力。另一种方法,就是尽量在公开的场合去展现自己的能力和专业。我在关于互联网营销方面曾经在平安银行、北京大学未名咖啡等场合都作过一些分享;在行上面,也是【行家】之一,我觉得这些方法还是不错的。你也可以试试看…

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