数码暴龙世界复原中数码兽的状态有些,怎么解决?今天玩得时候出来了一个创可贴一样的图标怎么办?

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葡萄 葡萄
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  • 不眠飞行 不眠飞行

    谢邀。其实我个人是不赞成跟同事“勾心斗角”的,因为职场是一个讲合作的地方。真正的职场优秀人士,都会思考“如何合作共赢”,而不是如何反击对方。但话不能说得太绝对。有时候,你想把一件事情做好,而你的同事偏偏跟你勾心斗角、挖空心思算计你,该怎么办?分享三个思维,希望你能从中获得启发、走好自己的“职场道”!1、隐蔽思维
    不少人有这种特点:别人对你稍微嘘寒问暖,你就掏心掏肺。这在职场上是“大忌”—你不知道谁才是真正“腹黑”的人!刘慈欣在《三体》里面提到了一个“黑暗森林法则”:
    宇宙就是一座黑暗森林,每个文明都是带枪的猎人,像幽灵般潜行于林间,轻轻拨开挡路的树枝,竭力不让脚步发出一点儿声音,连呼吸都必须小心翼翼:他必须小心,因为林中到处都有与他一样潜行的猎人,如果他发现了别的生命,能做的只有一件事:开枪消灭之。在这片森林中,他人就是地狱,就是永恒的威胁,任何暴露自己存在的生命都将很快被消灭。在职场上,有时候也会存在这样的“黑暗森林法则”。很多朋友被《延禧攻略》误导了,以为个性就是需要张扬,面对不友好的同事,应该立马怼回去。这在学校里面倒有可能行得通,但在职场上就不一样了。如果在公司里,你没有背景、没有强大的后盾,首先要做的就是隐蔽好自己,保持低调、谨言慎行。把自己的真实隐藏起来,这样才能够显示出成熟稳重。切忌随随便便对同事敞开心扉,很可能你的信任会成为别人的把柄。2、合作思维
    在公司里,每个人都是独立的个体、因为一个共同的目的而走到一起。那些所谓的“小人”或者“腹黑女”,他们也并不就是为了算计别人、才到公司来的。正因为如此,很多职场中你看不入眼的人,可能只是因为你们之间缺乏有效的沟通和了解。这时候,不妨尝试和对方建立关系,比如心情好的时候一起吃饭、逛街、唱k;当彼此建立了信任关系之后,再去就工作的事情沟通,境况就会大为改善。3、竞争思维
    有一些极端情况,比如公司准备提拔一个人来当部门经理,候选人是你和另外一个同事。当那位同事私下对付你、在老板面前说你坏话、挑拨你和同事的是非的时候,你还应该保持友好吗?绝不!很多朋友把职场同事当做是朋友,表面上关系融洽,但这仅仅是表象。职场是个利益交换的地方,资源利益有限,你得到的多,别人自然就少,别人多,你自己就少,谁都要养家糊口,你不争取,好处不会砸到你头上。所以,我们必须具备竞争思维,排除各种潜在敌人,扫平道路。职场并不是一个非黑即白的地方。所以,当我们面对“腹黑女”的时候,也需要因地制宜、对于不同情况采取不同的方式,把隐蔽思维、合作思维和竞争思维运用自如,你就能够快速的成熟起来,比别人获得更多优势!

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