问天谕社会等级快速升级攻略 怎样快速提升社
陈佳祥
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堇色安年
是的。工作就是委屈。我下面从为什么会委屈以及怎么打破委屈，实现突破两个方面回答。委屈这种情绪，很像物理学中的误差。错误可以消除，但是误差不能消除。但是可以尽可能的减少误差。一、为什么会委屈？职场中的委屈感，大多是压力感。（1）匹配差异
所有职位，你是具有一定的职位匹配，才会进入这个岗位。hr会根据你的能力、学历、过往工作经验、项目经验等等进行筛选你才会拥有工作。你的能力必然是会大于等于这个岗位，才能拥有这份工作，那么必然就会导致，你能力很强，岗位不行大材小用，这时就会产生觉得自己赚少了的价位委屈感，以及我985毕业为什么给人端茶送水的价值委屈感。如果是包装的很好，你的能力小于等于自己的岗位，那么就会出现，你无法完场项目的情况，那么就会产生人生艰难，无法搞定的能力委屈感。甚至会自助认为别人看不起自己，增加委屈程度。（2）新鲜事物差异
我前面说了，你的学历、能力、经历是和岗位有一定匹配的，但是学校本专业就业，学的知识和企业所需还不一定一样呢，搞研发的职场人应该能理解学校学的编程和企业编程的差距。生而为人，又不是生而为职场人。新鲜事物必须经过一定的适应过程，那么这段过程一旦与人交互，必然会有所谓的“委屈感”，这是因为交互过程会带来和自己预期不一样的体验。（3）心理差异
人是需要赞同感和尊重感的，但是进入新的工作环境，很难在没有既定成绩的前提下被人尊重和认同。并且在管理手法上，很多上司喜欢利用打压的手法。很多人会有这样的想法，我能力强，领导就总挑我刺，是领导妒忌我。那就要考虑自己是不是在平时太过于锋芒毕露，甚至会有点目中无人的情况，过于放肆，**盛奉行中庸之道，木秀于林风必摧之。（4）诉求差异
随着诉求没有被满足，人就会产生一定的委屈感或者说挫败感。不存在习惯里就不委屈一说，因为随着逐渐熟练，对于工作的新鲜感退却，会因为重复和疲劳产生一定的排斥，如果再碰到项目难以施展、加班996、晋升空间小等问题，就会产生诉求上的差异，进而产生委屈感。二、怎么减少委屈感？委屈虽然不能完全消除，但是可以减少到几乎感受不到。（1）心态调整
改变自己的心态。通俗来说，就是别太把自己当回事，但也别太把自己不当回事。一个典型的职场委屈命题“985研究生，上班老板却叫我订盒饭”。这是因为太看重自己学历，985研究生只是你的敲门砖，证明你的学习考试能力比较强，但不能证明你在工作上就高人一等。校招应届的hr可能看重学历，但是社招会更多的看重项目经验、社会阅历。如果你们单位入职门槛就是985研究生，你只是普通一员泯然众人而已。如果你觉得你的同事、领导不如你，那就要思考为什么人家能做到你的上司。职场之中切忌沾沾自喜！那么想要降低委屈感，就要思考，有什么自己有，别人没有的，如果是学历或者能力。那就要更好的发挥自己的特色，让自己变得更加不可或缺。职场离了谁都能转，但是如果要替代你成本太高，你就更不容易受到不应该受的委屈。（2）人际调整
寻找主要委屈感的来源，是大领导、直接上司、同事？还是甲方刁难、乙方不配合？我最近常说的一句话，直视问题，解决问题。决策学告诉我们，面对不同的人，为了不同的利益目的，会有不同的举动。通俗而已就是，见人说人话，见鬼说鬼话。常会委屈的人，很多是职场的“愣头青”。懂世故，而不是一味圆滑求巧。之前私企公司认识的小q，同样是应届大学生，他进来一年升为领导，管着一起校招进来的同事，其中不乏985、海外名校。小q反而看着没那么出色。但他做到了想老板所想。同样是财务办公室他和同事共用的办公桌椅太旧，
同事去申请：
办公桌太旧了，一碰到就嘎吱嘎吱响，还掉渣，每次我们干活都感觉像危机作业，网上看了换一套办工作桌就2千，还有带锁的抽屉能放账本，人家别的部门都是新的办公桌，就我们特寒酸。小q去申请：
我们的桌子一碰就发出声响，办公室的好多同事都反映听着心烦，上次x公司客户过来拿**还开玩笑说，真担心哪天看到我们桌子塌了。而且我还在做账本，单独配个保险箱要小一万，要是换个能带锁的桌子也就两千，绝对不超公司的标准，要知道xx部门（该部门经理和自己部门领导有过节）上个月换办公桌可报了六千呢。当时经理就和我说，小q说到他心里去了。公司的钱，经理也是打工的，中层之间竞争内斗本来就厉害，不增加这些花销也是怕人多眼杂被人说，还能用的办公设施就继续凑合用。但小q这么一说，经理立刻觉得可以更换办公桌，并拿自己部门买的便宜，去他的领导那里踩别的部门一下。而第一个被拒绝的同事反而委屈，明明都是一样的正常诉求，他被拒绝，小q没有。但只是方法不对，给自己增加的委屈而已。（3）诉求调整：“曲线救国”
我也曾有一段时间处于很委屈的工作状态下，通讯稿的新闻，我写完后。高半级的上司说拿去改，就加了十几个字发了，署名变成她的了；申报书这种很容易出成绩的任务，被同事抢去反而让我去收拾办公室卫生；更别提什么每天几乎没到点就下班接孩子，因为我没牵挂逢年过节值班都给我，还美名曰让我赚加班费的种种~
委屈，是真委屈。但成年人的世界，很多时候辞职是需要勇气的。自己的价值难以体现。很难受。但后来我找到第二条实现自己价值的方式，就是商业文案的兼职。那些在这里被抢了署名的宣传稿，不让写的申报书，反而有人花钱找我去写。我的价值实现的方式得到了转移，也就不再“委屈”。三、写在最后写这个稿子看到的一句话，何以解忧，唯有暴富。能力。财富。人际。能抓在手中的东西更多，就更加不会委屈。不管是不是在职场，都一样。
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