为什么战狼2那么多人说好?

认真你就输了 认真你就输了
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  • 第231号试验室 第231号试验室

    回答这个问题首先要知道知识体系是怎么来的,然后再了解知识体系是如何建构的,最后再决定从哪些角度入手加速构建个人的知识体系。首先讲,知识体系是我们想象出来的,人类的学习是一个复杂的过程,不同的知识进入人脑或者人类意识中,经过复杂的加工(思考)过程,形成了外在的判断和能力。思考的表象过程现在研究的比较深入,比如发散、逻辑、抽象、归纳等等。思考的内在过程是比较复杂的,受到情感、认知、态度、环境、社会等等的影响。再来讲知识体系,是基于知识建构理论而来,也称皮亚杰的建构主义理论,属于认知心理学中比较著名的理论。知识建构理论比较学究,我们就了解其主要内容就好。知识建构理论认为,人类通过学习将书本和经历经验等等的知识同化到个人的知识建构中(术语叫图式中),人类在知识建构过程中还需要顺应外部环境变化,平衡认知发展。最后具体到个人,就需要看个体现有认知水平和认知发展的需求来决定如何快速高效建立知识体系。猜测是初入职场的新人。建议从专业知识建构、单位管理常识建构和长远发展建构三个方面去有意识地加强。简单解释专业知识建构,就是进入一个行业或者工作岗位,首先要了解这个岗位的专业属性,需要哪些专业知识来支撑,通过看书、请教、补课等方式快速补充专业知识。单位管理常识建构,是对单位熟悉的过程,包括一般的人事、财务、行政管理常识,和特殊的比如生产、学术、科研、教学、经营等等管理常识。长远发展建构,是对个人职业规划、职业发展的一个有意识的长期的知识、资源建构过程,需要慎重考虑、长期积累。

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