少女前线弹**和口粮怎么补充

嘻嘻嘻 嘻嘻嘻
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  • 波妞二 波妞二

    从第一份实习开始理解工作,择业,择行的参考,帮助自己了解职业,也了解行业很重要!01
    爱工作,还是爱工资?怎么判断?你可能会说,谁工作不是为了钱?回头想想,很多朋友离职的时候,都会说“我不开心”!大部分人选择工作,工资是其次,而快乐已经成为你能工作下去的重要元素。爱工作?还是爱工资?标准很简单:如果这份工作没有任何报酬,甚至还倒贴钱,那你心里还愿意做干下去吗?这似乎是个伪命题,但试设想,如果不用考虑“养活自己”的问题,仅仅问问你内心的感觉。你真正热爱的事情,即使在没有任何报酬的时候,甚至倒贴钱,你还是会继续。所以我认识的人中,那些对工作非常热爱的,大多数是这样的:他们喜欢上一件事情(例如摄影、写作、技术.如你我喜好的事情),然后就是把“倒贴钱也愿意干的事情”转化为“还有人付钱给你”的工作。职业选择,大致分为两种类型:大多数人是做自己能做的,少数人是做自己想做的。02
    梦想,最难的不是坚持,而是发现!针对新职人工作选择,常萦绕着一个主题:坚持你的梦想。可大多数时候,面对这句话,很多人都是懵逼的。梦想的前提是你得有,且对它有清楚的理解,所以你才能坚持。所以这个假设很可疑:
    问题一:你很可能不知道自己想要什么
    找到我们真正的热爱,很多时候并不是容易的事情。所以,在可能很长时间内,大部分的人都会不知道自己想要什么。这是正常的现象。但问题在于,因为缺乏目标,也就缺乏行动方向,所以很多人才会常常感觉混乱迷茫。最终很可能会回到老路上,最后疲怠地工作,或者频繁换工作。从这一点上,对于新职人而言,不想在刚毕业的时候,陷入迷茫的漩涡,真正重要的并不是“坚持你的梦想”,而是“坚持你的探索”。当大多数励志的人讨论如何如何地“坚持梦想”时,乔布斯在斯坦福演讲中,却是鼓励我们“keep looking.don’t settle”
    问题二:你的梦想,很可能是叶公好龙式的
    关于叶公好龙式的梦想,不止一人跟我说,想做活动策划,原因是觉得“自己很有创意,非常适合策划”。可等到工作了才发现,策划这事情很多时候拼的不是创意,而是苦逼的执行。跟他们想象的“每天拍拍脑袋”的生活,完全不一样。如果你在考虑选择第一份工作,我建议在决定之前,至少做两件事情:
    1)找3个以上职业师兄姐交流(半年以上哦);2)该岗位相关实习。这样可以帮助你排除大部分“叶公好龙式”梦想。关于和职业师兄姐交流,你还应该带着这3个问题:
    1)如果您现在回到大学,重新选择第一份工作,您会做什么,为什么?(你可以快速的了解到他觉得自己那时的失误之处,以及改进方法)
    2)这份工作,跟您想象的有什么不一样?(别人的认知错误,常常也是你的认知错误)
    3)您的职业生涯,感触最深的一件事情。03
    关于实习最大的价值在哪里?让你从一张白纸到拥有一笔
    能让你有一定专业基本功;对行业有一定感知,这样你会知道自己感兴趣的方向是什么;让你在选择正式工作的时候,增加竞争的**—经验。所以经验至关重要,经验包括实习经验,项目经验。其中,项目经验可以通过实习来获得。04
    去哪个城市工作?大城市,还是小城市?关于工作区域,我首先强调一点,如果不是公司调动或者其他重大机会,或者回自己的老家等打算,大家最好还是不要频繁更换工作城市,这样自己会很累的。在一个陌生的城市你需要考虑的元素很多,例如租房,出门的交通等,你必须要至少一年才能熟悉一个大城市的方言,文化,交通,和企业分布等,如果总是在不同的陌生城市漂泊可不是出差或者旅游,会给你生活带来很多不便,也会影响你职业的规划,更换城市的决定一定要慎重。城市行走毒鸡汤—
    其实每个大城市都是类似的,物价高房价高压力大,去小城市的话,除非是老家的公务员,不然很多人难以找到理想工作。市区和郊区,丰俭由人
    选择工作区域要根据自己的经济和心理承受力:在市中心的写字楼上班,交通和餐费的成本每个月都比在郊区多至少500元,而且上班路上拥堵不堪,公交地铁高峰期爆满的让人窒息,好处是工资比郊区高些,午餐时间可以溜出去逛街购物,下班后聚餐和娱乐活动方面丰富。郊区的好处是上班经常有班车,吃饭部分会提供,省不少费用,空气也好些,但是和每天在乡下差不多,娱乐少,要耐得住寂寞,性格聒噪的人会觉得无聊。这个大家自己去衡量,根据自己的情况实际选择吧。推荐阅读
    低价高**攻略:
    05
    国企,外企,民营,怎么选?大小公司都是机会
    大公司机制完善,工作稳定。职责分明,培训也多,福利和待遇都相对稳定,加薪和晋升都有严格的制度,个人可以得到很好的培训,学到很多先进的企业管理文化,但是公司人员众多,加薪和晋升方面竞争较为激烈。小公司未必稳定,但能力提升得快。想对灵活,职责不分明,往往一个人干几个人活,但同时个人的能力可以在短时间内得到大大的提升。小公司的另一个特点是业绩和发展不如大公司稳定,今年项目在风口,融到资,老板开心了就请大家旅游,给大家发奖金。但,明年可能不好,连发工资都成问题。在加薪和晋升方面小公司可以直接和老板谈,在公司内只要做得好,很快可以得到肯定和机会。要作鸡头还是凤尾,大家可以多方面参考,根据的情况选择,没有说哪一个更好。国企福利高
    高大上的国企和垄断性的企业好处坏处我不用说大家也都知道,但虽然进入国企,工作稳定且福利好,有些人还是出来了,原因一般是受不了那些官僚体制。民营企业比较看老板个人性格,老板作风不好的,同样让人很恼火。港**企业压力大
    **公司的口碑向来欠佳,能不去就不去,例如深圳郭台铭的**康,从职员**数据可以看出工作压力之大,其中很多不人性化的制度,只有身在沼泽之中的人才懂得其中滋味。其他的**公司也是工作压力大,企业文化差的典型,**公司员工辞职率也是相当高,最后那些被折磨多年仍然勇于留下来的“人中龙凤”,选择继续拍**人马屁的人得到了晋升。日/美企业,文化差异大
    近年国外经济不佳,外企虽然在走下坡路,但还是很多人向往的。日企和欧美企业文化的差距很大。去之前有所了解,会更有心理准备。如果在欧美企业,一旦业绩不好,很快会被炒掉—欧美企业的中方中层管理人员被炒是分分钟的事。欧美企业一般喜欢本土化用人,欧美企业则最喜欢招来了就能上手干活的。日企最大的好处是稳定,百年企业最多的**就是证据。日企不会轻易裁员,公司把裁员当作是公司的一种耻辱。日本企业一般会手把手的教,喜欢招聘应届毕业生自己培养。日企内部竞争不是很激烈,即使业绩停滞不前,只要工作态度好也不会失掉目前的位置,最多升迁得慢一些。在日企论资排辈,阶级观念比较根深蒂固,最高层职位90%都是日本人,日剧看过都知道有部长,科长等职位,一般都从日本派过来。**员工在日企很难做到高层,即使有做到高层的,也多半是曾在日本留学,或者对日本非常熟悉的。收入方面,同样的职位,欧美企业一般是日企的1.5-2倍。稳定性:国企>日企>民营>欧美
    收入:欧美>国企>日企>民营
    灵活性:民营>欧美>国企>日企
    这里提供的都是一些基本信息,没有衡量标准说谁好谁坏。06
    不是先就业,而是先择业?择业(选择职业和行业)在一开始就很重要,很多人不知道自己应该做什么职业,其实问题又回到第一二点,寻找热爱的职业。但短期没法找到热爱的职业,其实从事什么职业,从以下三个方面综合考虑应该就至少不会错的太离谱。第一步,从你的兴趣爱好和个人性格开始。个性例子:喜欢安静和稳定又心细的人选择人事,行政,翻译,秘书等文职是不错的。喜欢到处跑和人交往,爱说话的人就可以考虑做销售和市场。兴趣例子:爱理财,喜欢数字的人可以去做财务,金融等等。为什么我把兴趣爱好放在第一位,而不是专业?很多人的大学专业是父母选择,在懵懂无知的年纪,也是无法决定的事情。可是在成长期间的兴趣爱好,是每个人自发选择,这更符合个人意愿。为什么说,先择业再就业!兴趣可以让你工作的不乏味,主动学的更快更深入,遵从自己的兴趣会让你工作的更开心更持久更投入。第二步,择业最看重职业的前景。前景无非是经济利益和社会地位,虽说行行出状元,但工作的结果无非是让生活变得更好,而好的定义也许是钱,也许是职业给你的快乐,也包括洋气身份给你的荣誉感。坦白说我选择做销售的初衷,除了考虑自己性格好动,还因为销售能最迅速依靠工作的成绩来提高收入,而销售也是可以一直从事的职业。有些职业生命周期较短,从前景看你去从事就要有心理准备,比如前台,这一职位一般选择年纪30岁以下,你很少见到一个40多岁的阿姨做前台接待。从事前台工作可以作为过度,做的时候就要考虑后面怎么转型了。第三步,看专业。正所谓术业有专攻。有些职业是需要很深刻的专业学习,不能半道出家的,比如医生,设计,法律,财务,金融等,但是也有些职业对于专业限制很少。择业时别乱海投,一定要了解该职业对专业能力的要求。大学期间,不要太局限自己的发展,不妨多培养兴趣爱好。除了考研,留学,双学位等学历上的提升,一些兼职和实习的经验也是很好的能力发展体现。比如你在学校广播台或校报工作过,即使是工科男,如果自己很喜欢又有个不错的机会,你也可以选择做编辑,策划,广告业务等。07
    行业是最好的前景!行业之所以重要,是因为行业是薪水和仕途的一个晴雨表。很多传统行业属于夕阳期,不仅薪水不给力,连职业前景也不理想。比如同样做销售和外贸业务,服装业等传统的劳动密集型产业都算是夕阳产业了,很多有十多年二十年经验的业务前辈都觉得越来越艰难,利润越来越低成本却不断上升,出口退税等政策逐步取消,作为新人加入这些行业起步艰难,还有就是工资,一般劳动密集型制造业工人的工资都低些,行业的利润也低,你是这个行业的一份子,收入也自然受一点点影响,甚至倒闭或者搬到国外。一旦你进入某个行业,频繁跳槽换行业是对自己非常不利的,在某行业的经验和资历是你整个职业生涯中跳槽最强有力的**,如果你在某行业有5年以上的经验,你在下一次跳槽时,就容易直接从一个普通职员晋升到主管了。最后,我给大家的建议是,择业前不妨做做行业调查,当然如果是刚毕业的不见得有那么多自主选择的余地,但是至少让自己心里有底,尽可能选择前景好的行业,结合自己的兴趣和专业。

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