问炫舞加经验的道具可以叠加使用吗?

经历了牛蛙的keeper后，对牛蛙吹的很牛的东西不太感冒起来。不过试了theme hospital两天之后,印象终于改观。首先玩hosp,一定会对它漂亮的外观产生很好的印象。如果玩过另
家公司的sim系列，如simcity,simfarm什么的，看到hosp的斜下45度
俯视，逼真又夸张的图案，一定会觉得“不一样就是不一样哦”。事实上，bullfrog除了high res,还提供mcga lo_res，可谓细心
的都有点过分。运行也非常流畅，在586 133下，normal可以说都
过快。而且更让人惊喜的是，游戏中每样单位都有hint！只要把鼠标
摆上去，不需要按键。如放到人物上会出现这个人现在在干吗，进行
过程如何，放到物品上会出现该物品被使用了多少次，点在门上会
看到当前正排队想进这扇门的人.对我们了解医院运转情况实在太
方便了。操作也非常便捷，每项功能基本上既有热键也有菜单，还有
图标按钮，可以用你最习惯的方式。好了，夸了这么多，下面谈一下
要点。这个游戏一开始会给你50000元和一块地皮，有些关还会配给你
几个医生。最后要求达到一定的声望，医院价值及存款，还有
治愈数。一关比一关要求高，而且每关会让你建几种房间，每关
还会遇到不同的问题。下面慢慢叙述。首先必须买reception desk,放在入口附近，后面配一个receptionst.
病人进来首先要登记。在附近建一个gp's office.病人登记后，会先到
这儿来，按照 gp->其他diagnos**->gp->.直到检查出病因，或diagnios**
procedure到100%(这个值可以调。在policy中，从100%-〉200%。越大，
检查的越细，单个病人身上的检查费可以多赚一些，不过gp门前可能会
排长队了）。这是诊断过程。一般还有general diagnos**,ward,psychiatric
必需要建。后些关还有cardiogram.等日后research出x-ray,scanner,也都
要建。一般为了避免病人多跑，我会把诊断区放在一起。下面谈治疗。最重要的治疗房间是pharmacy.这个小药房可以治一半的病。前面提到的ward,psychiatric也有治疗之用。故我会把pharmacy也放到诊断区
附近。这样70-90%的病可以就地解决。至于operation theatre,要求两个surgeon,
只能开开刀，我会等到真正需要的时候再建。而且除非我已经很富，我不会在里面
保持两个专职的surgeon,总是等需要再到处调剂出两个。至于clinics内的房间,
如inflation,及后面reseaerch出的hair restoration,slack tongue clinic,
fracture clinic,由于只能治疗特定的某种病，我会等到有需要时看当时的财政
情况而定。首先谈一下房间的安排。房间尽量大，这话是不错，不过你的地皮有限，
而且由于房间必须是长方形，最小也有个限度，如何在一片外边界每次都不一样
的地皮上排列就是仁者见仁，智者见智的了。我的原则是诊断区安排在一起，
并为日后的x-ray,scanner,第二gp's office在附近预留一片。clinic放在一堆，
这样便于调配人力资源。一般一个reception可以满足两个gp's.如果发现这样
reception前还排队，有必要修第三个gp和第二reception.(那是很后面的事啦)
下面谈房间内的配置。一般一个房间有几个必选项，如gp's office中的
desk,fill cabinet,chair.但也有一些可选，如plant,bin,radiator,
fire extingu**er.我一般买3-4盆plant,一个bin,2-3个radiator.如果是仪器室，
再来一个fire extingu**er.plant使人happy.bin,keep clean.radiator,我一般靠
着墙一边墙一个,这样可以充分发挥其取暖的功效。如何看到取暖效果呢？status(f8,或上面菜单中chart)有反映人们happy,thirst和warmth的。这与走廊
的配置也有关，等会再讲。从bank manager(f7或菜单），再点一下那本$?的书,
可以看到当前供暖情况（那些大红气泡！也可以调节供暖支出。有些房间，
某些东西一定要多买几个。如ward中的bed,至少2个-一个护士看一个病号不是
太奢侈了吗。还有training中的lecture chair,一个老师至少应该多带几个学生吗。这个各人看爱好，我是一般按我那块地形好好安排，然后尽量多塞。再说一下走廊的配备。如gp门口这类爱排队的地方，设几条bench,附近放
drinks machine。因为病人总是在排队的时候才会想起来喝水，大小便。plant,
radiator则沿过道搁一段摆一个，反正便宜，对医院声望却很有好处。该提到一类比较特殊的房间facilities.有staff room,research dept,
tiolets,training。（以后的关可能还有别的）
staff room供医院员工休息。当职员的疲劳度到60%(这是缺省设置，
可以在policy中调整)，他会自动到此来休息。所以里面可以多放几个
sofa,一般3-4个，可以同时多接待几个。至于plant,tv什么的，就不用
我多说了吧。一般我不会等到员工累的不行了才让他自己去休息-那样
重要职位谁来顶？我会控制我手下的人员，采用轮班倒的方式，一般留
一两个“救火队”，以免什么地方缺人手。research dept,很重要的一个房间。因为一开始你几乎什么病都不会
治疗，需要在实践中摸索（这由gp中的医生干），而且疗效也不罩。更
让人头疼的是，开始能建的房间也很少，这就需要reseach。reseach dept
中只有reseacher才能在里面工作（等会儿我会谈到人员的类型）。可以
调节reseach在cure equipment,diagnos** equipment,drag research,
improvement,special**ation等几样中的比例。我的建议是先集中搞
cure equipment和diagnos** equipment,这样才能尽早发明出一些必要的
诊断治疗手段，否则看到说“我们用尽了所有的手段却不知道他是什么病”，
那可不是令人愉快的事。一会发明完后，需重新调节research的分配。也可以集中研究对付某类病的方法，在drug casebook中先选病名，再选
concentrate reseach即可。这我一般不用。reseach dept,建议早点建，
不必放在诊断区，可以塞在荒僻之处。tiolets,建议里面放2-3个tiolet，sink即够。由于病号排队时才会想
起来，故放到一个交通要道附近比较合适。training,顾名思义，可以提升医生的ability。还可能学到新的special
skills.有一关你除了开始三个consultant,只能雇到junior，不训练怎么办？这里先插一段人员的分类。有四大类，doctor,nursh,handyman,receptionst.
其中receptionst是一个reception desk配一个，handyman负责扫地，浇花，
修理仪器。可以调整某个handyman分配在这几项工作中的比例。有些仪器非常
容易坏，必须经常修理，点在该仪器上，再选page handyman to fix hardward.
如果很富又急于修理,也可以replace hardware。特别是一些机器使用久了稍
用就冒烟，必须替换。否则一场地震之后.呵呵，试试看。doctor和nurse是由不**间决定，有些要这种有些要那种，有些还要两个。共同的比较重要的指标是ability level。doctor还有许多特殊的东西。如rank,分为junior,doctor,consultant。越高越牛，要钱也越多，只有
consultant级的人物才能在training中教学。把一个junior培养到consultant
大概要一年。还有一个非常重要的指标是special skills,分surgeon,
psychiatr**t,researcher.如operation theatre必须要surgeon,psychiatric
必须要psychiatr**t,research dept必须要researcher。可以通过training
获得新的special skills。雇佣doctor时关于他的一个简单介绍反映了此人
的attention to detail能力，可注意一下。我雇佣的原则是能者上，实在
没有就自己训练，不怕花钱。前面主要谈了主要房间及配置。房间安排我的原则是：
1.分出基本诊疗区，特殊治疗区，其他，以后还有第二基本诊疗区
2.在这个基础上，安排尽量多的房间，且要预留空位，道路不可太细，太古怪
3.再在这个基础上，给每个房间尽量大的空间，开尽量多的窗户。4.房间大小位置决定后，为每个房间配备尽量好的设备
安排好基本设备，就可以开始正常进行了。首先把游戏速度由开始的
slowest调整为normal。病人的诊断过程我不想多说。只要房间安排妥当，不会有大问题。只要
别让人排太长的队。由于gp是诊断过程的核心，第二gp是很快就要的，但病人
往往会在第一gp前排很长的队，第二gp人却较少。可以通过限制第一gp的
队列长度来改善，缺省队列长为6，可以在0-6间变动，只要点gp的门就可以
修改。同理也适合在其他多个同类房间中分配病人。治疗倒有很多可讲。如果你会治也有需要的设备，人员，病人自动会过去。如果有设备，无人员，可以在耳机里听到说某地需要什么人（英语）。这时如果
在policy里设置为空闲人员自动补位（缺省设置）的话，别的房间里暂时没活又
合乎要求的人员会一颠一颠的跑去。不过我一般把这个选项关闭。理由很简单，
我的房间那么多，我让他自己跑的话，很多时间花在路上不说，到时候我对人员
的全局概况会很胡涂。所以我是练着听力，把人抓来抓去。（这点要求眼耳并用，
因为这个游戏内对这类一般事件只有语音提示而没有文字提示，对一些特殊事件
刚好相反）。如果没设备，会出现一个小问号，选择处理方式，我一般会赶紧建
一个。如果根本不知道什么病，打发回家吧。一般而言有x-ray后发生这种情况
的概率就很小，等有了scanner后就基本不会有。一种情况值得注意，是你的医生告诉你大概可以确定病情（有一个%表示），
这时如何处理。这时是可能死人的！我有闲心的话，会用l-s**，让他去治，
看看他到底死不死；如果没空，干脆打发回家。因为保持deaths为0很重要，
这样年末有10000元奖金！与你的医院头一年的收入比实在也算丰厚。建设过程中如果钱太少，无法新建，可以从bank manager那儿贷款。记得
还就是了。利率可谓微不足道。（月利率1/200)
运转过程中，要注意：
1.人手调配妥当，不要让病号等太久。2.轮流休息，不要让太多的人同时很疲劳，要见缝插针式的轮休。3.保持training,research（这点是我个人兴趣，可以不必）
4.要有应付突发事件的准备。下面说一下可能遇到的突发事件。1.vip要求参观医院。每年都有。只要医院设计合理，运转正常，不必专门准备
一般而言对我的医院评价都很高，这对声望很有好处。2.紧急事态。一般是用直升机一下运来一批同类的病号。注意，这些人如果没
有及时治疗会死的！有时限。几乎每年都有。我每次也能处理过来，虽然有时
要建个第二药房什么的。这在早期病人还不多时是很好的收入，不过有时很危
险。一次送来几个要求手术治疗的，而我刚刚才训练出第二个surgeon。几乎
赶不上。3.传染病。这是很讨厌的事。一旦医院爆发传染病，你有两个选择：
或通知防疫部门，这样会自然消失，但要交一笔罚金，对声望也有影响，
或自己扑灭，这也有时限，你得与你的护士合作一把，看看风声会不会
传出去。传出去后会有人来调查，如查无实据会对由于谣言造成的声誉
下降赔你一笔钱，如查出来了，我不知道，这种事还没发生过。4.年终评价。许多指标的丰厚奖品。我最在意的是最高声誉奖和不死人奖。在下把它通了五六关，已经浪费了我两天的时间，大概还有半数才能全通。不过看了前面所谓的一些经验，觉得那些人最多通了一两关，很多东西都没提到。于是不揣冒昧，先写一些。也许以后全通后再会有些补充。这个游戏适合于喜欢和平，建设，挑战的智慧型玩家。对机器要求不高，
对人大概英语只要过了4，6级也就不会有什么问题,相信在科大应该没什么
障碍。hope all h**e a good time!