塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方**装置发现。塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方**装置发现。20世纪60年代初，弗·佩赫在泰斯拉军工厂任雷达设计师。他的思维与众不同，在技术上迭出奇招，人称“雷达怪杰”。他的表现引起**方面的注意。泰斯拉军工厂曾接受一项绝密任务—在最短的时间内研制出能够发现美国雷达制导**的雷达系统。起初人们认为这项艰难的任务根本无法完成，因为当时世界上还没有类似的雷达系统，但是弗·佩赫却迎难而上。传统的主动(有源)雷达是靠发出电磁波来探测目标的，而弗·佩赫反其道而行之。他要搞被动雷达，即探测雷达本身不发射任何电磁波，只靠接收目标发出的电磁波来锁定和跟踪目标。经过3年半不懈的努力，弗·佩赫终于在1963年研制出了世界上第一部被动(无源)探测雷达，取捷克语“对照探测”一词的缩写，命名为“科帕奇”。这种雷达能迅速地探测到方圆几十公里范围内活动的两台机动雷达，还能准确地显示这两台雷达的活动情况，使来测试的**专家大喜过望，称赞弗·佩赫完成了一项“了不起的发明”。其实，塔马拉效应不仅可以应用于传播学，更可以被我们引申用在为人处事上。1．学会隐藏实力
“才高被人忌”，这是古今职场的通病，下属最好学会韬光养晦，学会在领导面前隐藏实力，大智若愚，才能善始善终。有些领导往往容不下强者。有的领导有很强的嫉妒心理，如果下属超过自己就不能容忍。似乎下属的成功就意味着自己的失败。嫉贤妒能是这些人的通病。对下属而言，本来是自己通过努力，辛辛苦苦得来的一点成绩，却反而招致上司如此不友好的对待，往往会给人带来一种极大的委屈和不平。有事业心的人都想成功，而成功难免招致别人眼红和嫉妒。在受到别人嫉妒，特别是上司的嫉妒时，下属最好能够学会韬光养晦、大智若愚，千万不要与上司争功。萧何是汉高祖刘邦的重要谋巨。刘邦进入关中以后，因萧何在行政管理、户籍管理方面很有一套，颇得民心。当时关中百姓只知有萧何，不知有刘邦。萧何的一个门客提醒他说：“您不久将要被**了，您占据相国高位，功劳第一，是人臣之极，不可能再得到皇上恩宠。可是您自进入关中后，得到了百姓的拥护，深得民心，皇上几次问您的原因，就是关中百姓都跟着您跑啊!不久，南方少数民族起兵反汉，刘邦率军亲征，留吕后及萧何守关中，萧何趁机强占民田、美宅，强夺他**女为婢妾，一时间，民怨沸腾，怨声载道。高祖凯旋还朝时，老百姓拦路控诉萧相国。高祖心中有说不出来的高兴，只是表面上斥责萧何说：“你自己去处理吧!从此不再担心萧何会“功高震主”了。我们知道，在古代，有多少良臣名将落得个“鸟尽弓藏、兔死狗烹”的下场，而萧何正因为深谙此道，才用这种往自己脸上抹黑的办法，稳住了刘邦，得以平安享尽天年。通常情况下，人们是不会同一个“温顺”之人计较的，所以，一些识时务的能人俊杰，面对各种可能的嫉妒，常会采取圆滑稳重的处事方法来保全自己，以免招来各种暗箭的伤害。明朝有个叫徐达的人，智勇兼备，是朱元璋手下的一员得力干将。几乎每逢较大战役他都要被委任为主帅。朱元璋在每次出征前总要对他说：“将在外，君不御，将军认为该如何就如何好了。话虽每次都这么说，但他却能随时随地控制徐达，他的爪牙无时不在监视着徐达的一举一动。徐达深知其中机关，所以，并不为朱元璋的那句话而任意妄为，而是每逢稍大一点的事都必然派亲信报给朱元璋，因而才一直没有遭贬甚至被加害的厄运，与臣与君的关系都相处得不错。2．知人善任，发现人才
识才用才，历来被历代的统治者视为治国安邦之方略。古人讲：“经世之道，识人为先”，“举贤荐才，为政之要”。刘备得一孔明定天下，李世民得一魏征则安天下。人才与非人才在才质上确实有很大的差异，不承认这一点也不是唯物主义者。所以，在一个一团和气、相安无争的单位，在一个大家都彼此分不出谁优秀的单位，在一个领导同志经常把“大家都很不错”挂在口头的单位，人才必然受到压抑，必然会被白白埋没。人才就是人才。人才注定与众不同，注定要在一些方面脱凡绝俗，注定要“天将降大任于斯人也”。好好先生不是人才，也注定成不了人才。寻找人才的技巧。(1)寻找名专家、幕后英雄，给人才以自由创新的机会。(2)寻找有潜力的年轻人，建立实习生制度。(3)内部员工的引荐。(4)特殊的面试。(5)建立良好的交流环境，内部发现人才。3．当你被忽视时，自己当自己的伯乐
自己就是伯乐，这是自己走向成功的信念，也是自信和韧性所进发出的力量。阳光的形象不在于是否具有亮丽的外表，而在于是否拥有积极向上、不屈不挠的心灵。自卑和畏缩只能换来怜悯，而大胆的推销自己，却会赢来真心的喝彩。假如命运把你挤到了一个狭窄的角落，那么不妨试着把自己推到前台，站在别人的目光里。站在耀眼的聚光灯下，你同样能够展现自己的美丽。4．学会逆向思维
弗·佩赫的逆向思维成就了他在世界军工史上的英名。日常生活与工作中，我们也不妨尝试一下“反其道而行之”，也许会有出乎意料的收获。善藏者人不可知，能知者人无以藏，这是对塔马拉效应最好的诠释。