奶爸缓慢愈合 加的体力与精神 跟技能等级有关吗?

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    我从学校出来后,第一份工作就是做业务员,严格意义上来说,还不是业务员,只是发单员,而且是临时的(没有工资的应聘者而己),经考核合格后才能转入正式实习期(工资很低)。在公司接受了3天的培训后,老板让我们这批临时业务员到卖场去发宣传单。我到达卖场时,卖场还没有开门营业。我看了一下周边环境,这个卖场地段很不错,附近有一个很大的超市,卖场后面有两家连琐快餐店,边上还有一个小型公交车停车场。我想,这地方的人流量肯定很可观,今天要好好干,争取实现销售(2003年,当时我们做金立手机,没有品牌效应,机型也只有一款,一天有一台销售就算是好成绩)。这是一个有6间门面的大卖场,有许多张贴海报的位置。于是,我就在门柱上、玻璃上贴满了海报,在3个入口处的两侧也装上了易拉宝。慢慢地,卖场门口开始有顾客聚集,在等待的无聊中,他们开始认真看易拉宝、海报上的内容(附近没什么东西看,这时候看的效果肯定比较好)。我又拿出单页,把卖场门口那个小型停车场上的自行车、电动车、摩托车都放上了一张宣传单。看到我放单页,有些人就主动向我索要(拿在手上看总比看贴着的、易拉宝上的要舒适)。卖场门开了,等待的顾客进入了卖场。我又到卖场前面的人行道上发了一些宣传单。那天,我负责的卖场卖了3台手机。发单3天后,回到公司,销售部开会。老总抱出电脑,打开投影说:“自己看,感觉自己可以留下来的留下,感觉自己应该出去的自己出去。屏幕上出现的是我们这批应聘者在发单现场某一时段的录像。发单,你是什么等级 那天,看完录像,有几个人自己走出去了,我感觉自己还可以,就留了下来。后来回想自己这3天的发单经历,加上自己后期对临促的培训管理,我对发单形成了一些看法:发放宣传单并不简单,我们可以根据发单情况将业务员分成不同的等级。我们可以回想或仔细观察一下街上的发单员,看看这些发单员是哪个等级的。下等发单员:其特点为“三无”:无眼神、无笑容、无言语。这类发单员就象一个机器人,站在路口,看到一个行人就拦住人家的去路,然后机械地抽出一张宣传单递过去。电影里拦路打劫的也会报一个名号,说几句江湖客套话,再把自己的目的说清楚,而这类发单员,连拦路打劫的嘴上功夫都不如。下等发单员一般有以下三种场景:1.一天快结束了,有的发单员手上还有一大堆的单页没有发完,四处看看,领导没有来,一想,发单的位置离自己的家又那么远,于是计上心来,把手上单页的绝大部分或全部送进了垃圾箱。更有甚者,看到一个收废纸的,直接当成废纸卖了,然后直接回家去,第二天脸也不红地来公司领钱。2.有时路人出于礼貌接了宣传单,然后看也不看或瞟了一眼,随手就扔在了地上。于是,以这个发单员为园心、以不定长为半径的区域内,地上全是单页,有些随风飘,有些路人踩。最后,保洁员出场,或默默收拾,或怒眼相视,或直接将发单员“驱逐出境”。3.还有一些发单员,尽量把手上的单页发到每一个路人的面前,看到附近扔下的宣传单会捡起来,干净整洁的再次使用,不干净、不整洁的就扔进垃圾桶。中等发单员:其特点为“三有”:有眼神、有笑容、有招呼。这类发单员面对路人,他的眼神会关注对方,脸上会带着自然、真诚、灿烂的笑容。路人经过他身边时,他会主动打招呼,这样,路人伸手接过宣传单页的可能性大幅提高。上等发单员:上等发单员除了有中等发单员的基本素质,还有三个特点:会分类,会讲解,会引导。会分类:根据宣传单的种类(有时可能有多种宣传单同时发放)发放给不同的目标客户群。我在做手机业务的时候,几乎每个周末、节假日,都会在主要的手机卖场门口设置临时展台,由业务员在卖场门口发单,节假日还要招聘临时发单员。一般来说,临时展台上会放置不同手机型号的宣传单页,发单时,上等的发单员会根据顾客的性别、年龄、衣着打扮,有倾向性地发放比较适合的机型的单页。有人会说,把所有的单页都给顾客,让顾客自己挑选不就行了。这么做就大错特错了,因为顾客面对大量的信息,在有限的时间、有限的了解的情况下,很难聚焦需求,你给他一大堆单页,不是难为他吗?而只发一张给顾客,如果这一张宣传单页上的内容又是很适合顾客的情况下,顾客就比较容易聚焦。会讲解:针对不同的目标客户,讲解产品独特的卖点。其实,顾客聚焦还不足以引起顾客的兴趣,优秀的发单员还善于提炼产品的卖点,总结成一句简单的话,向顾客进行介绍,从而激发顾客的兴趣。比如:这款手机超长待机,非常适合电话很多的像您这样的商务人士。比如:这款手机有一键报警功能,深受老年朋友的喜欢。再比如:这款洗发水带有护发功能,经常出差的您带一瓶能解决洗护两大难题。会引导:引导准客户进行购买或引导其至产品专区,介绍给专职促销员。激发客户的兴趣后,客户对产品会有一定的印象。但是如果客户走进卖场,卖场里竞品如云,各品牌的专职促销员巧舌如簧,一不小心,辛辛苦苦建立起来的这么一点兴趣就会被分散,或被拦截。

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