高渐离的铭文吸血和大书的吸血能叠加吗

忆不易还忆 忆不易还忆
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  • 火箭队哟 火箭队哟

    世界上的所有人都会遇到迷茫,可不同的是,有的人在迷茫里患得患失而有的人战胜了迷茫。我不知道,多少人是像我一样,稀里糊涂读了一个自己并不热爱的专业。只有经历过的人才明白,什么叫欲哭无泪。他们班六七十号人,一大半是调剂的。档案学,这是一个枯燥乏味的专业,到处弥漫着厌学的气氛。有不少人忙着转专业,也有很多同学开始了堕落的大学生活。他们清楚,这一定不是他们想要的。命运是把握在自己手里的,我可以改变。想不清楚的时候,就去尝试和探索,干起来再说。她做过推销、车展兼职、宿管、办公室助理、助理辅导员,各兼职赚钱和实践,只是想接触更多外面的世界。她去了tcl、amway、**银行、haygroup等尝试了不同职位的实习
    他和同学一起创业,先后做过教育培训、文化传媒、互联网等不同的项目,有成有败。没有时间打游戏、没有时间煲剧、没有时间谈恋爱,但这些画面慢慢拼接在一起,他们越来越明白自己是什么样的人,想要什么?现在是一个vuca(volatility易变性,uncertainty不确定性,complexity复杂性,ambiguity模糊性的缩写)时代,瞬息万变、充满不确定性、诱惑也越来越多。他加入了一家外资人力资源管理咨询公司,专门做人力资源咨询,走上了咨询的道路。在咨询项目中有两个发现非常意外:
    1.**不敬业的员工比例是51%,而全球的平均只有40%,勤劳的**人怎么了?2.毕业1-3年的离职率远高于同期全球数据,我们叫“**式离婚”。企业咨询一直试图从组织层面去解决这个问题,但很多人,本来就对自己不了解,对行业公司职位不了解,入错了行/公司。迷茫归根到底就是无法更好的决策。talentguide创始合伙人allen zhong,从自己的生涯的探索,到六年多大学生、职场人士、企业高管的职业咨询经验的总结,对于职业生涯方向的选择,最终极的是要回答清楚三个问题:
    回归内心的源头,什么是你热爱的事情?很多人职场痛苦的原因,就在于本末倒置—盲目追求前景和“钱景”,而忽略了自己内心的兴趣,逼着自己像机器一样在赚钱,到头来发现不是自己想要的。回归价值创造的本质,我们的优势是什么?包括我们的知识、技能和能力,找到我们的天赋和核心竞争力所在。扬长避短,找到核心竞争力,才能在长期的生涯发展中鹤立鸡群。回归人才供求的关系,行业和职位的发展趋势是什么
    社会变迁在加速,一不小心有可能会把被浪潮拍死,也可能被冲到浪潮之巅。我们需求把握趋势,结合我们的兴趣、价值观和能力优势,找到符合大势的方向。当你迷茫的时候,但你纠结选哪个机会更好的时候,你都可以试问问自己这三个问题。想要什么?该做什么?该做多久?该做什么做什么,该做多久做多久。成功没有捷径,如果说有捷径【大量的付出】就是唯一的捷径。

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