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  • 烂好人。 烂好人。

    内容简介:见了很多同学制作简历时多会在最后写上一段自我评价,自我评价有没有用?到底简历要不要自我评价?世界工厂网与你一起来寻找答案了…简历要不要自我评价 个人简历所具备的几个因素,相信求职者是有一定的认识的。工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分。其实,自我评价究竟要不要还是个问题。简历要不要自我评价?个人认为除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到hr手中的简历,凡是写了自我评价的简历,无一不是夸自己的,都是相同的空话、套话,过于主观,而且可能会引起hr的反感。比如这样的:例子一:在大学期间能很好的和同学相处,具有良好的语言表达能力。做事认真,为人随和,可以很好的处理人际关系,有团队合作精神。性格开朗,亲和力强,很容易和别人相处。容易接受新鲜事物,有很强的学习能力,有较强的适应能力。例子二:责任心强,对工作耐心细致,善于发现,对事物具备良好的洞察力;善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正,人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者;行动力、时间观念强,对自我要求较高。例子三:性格热情随和,活泼开朗;具有很强的进取精神和团队精神,具有良好的协调沟通能力;适应能力强,反应快、积极、灵活,爱创新,有独特的想法;并且具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力;这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学,我想即使看到,这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价,但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来似乎没什么问题,但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价,你会不会有些害羞呢?我想,会的。一方面是咱**人的传统—含蓄,谦虚,不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观,有些特质是自己具备的,有些是不完全符合自己的实际情况的,但是又认为某个职位应该具备的,所以,就写了。那这样的内容会不会吸引hr也就可想而知了。如果非要写自我评价呢?自我评价怎么写才好,怎么写才有用呢?自我评价怎么写才好 但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价,我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质,例如:应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强;然后用一句高度概括性的话,对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。自我评价参考范例:·责任心强:在同时做家教和公司实习工作期间,都能以高度负责的态度,高效完成任务;细心谨慎:实习期间,2天之内手工录入的近600个vip**无一错误。世界工厂网提醒:自我评价,顾名思义是自己给自己的评价,站在自己的立场上写自己,总会有自夸嫌疑,其实也多会自夸,所以总会出现一些空话、套话,不仅不能说明自己的优点,有时还会一不小心说出一些对事物有偏见的话,更会让hr反感,不管怎么样都不太好。所以建议,自我评价能不写就不写,必须要写时一定要客观,用事实说话,最好不带个人感**彩。

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