大唐无双不可拆解的装备有其它用途吗?有的说详细点,去哪

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  • 杨帅彬 杨帅彬

    这是国企里面一个不会明说的**,所以如果我大胆猜测下,你也是国企内的员工,而且年纪应该不大。在国企内玩这个套路,只问你一个问题:“有没有领导找你谈过话?一、我在国企10年的经验之前我在分公司的时候,也组织过这么一次全体起立、竞聘上岗的时候,还好我所在的部门是属于统筹部门,不参与本次双选。其他的一线基层岗位和基层管理岗全部拿出来重新竞聘。这也让一些年轻人和一些心中有些想法的人都有点跃跃欲试的感觉。想去试试自己有没有机会。有个小伙子,刚进没几年的大学生,我称他为小王,本身比较年轻气盛,和他的部门领导也处的不是特别好。于是趁着这个机会也报了名,和他的上级一起竞争同一个岗位。结果自然是毫无悬念的落选了,还因为这个举动而被他的上级记恨在心,后面处的更是艰难。二、自古真情留不住,唯有套路得人心全体起立,竞聘上岗,这是国企内最常玩的一个套路。一般用在面临某些重大调整、或者是当前发展进入瓶颈、又或者是某些部门出现问题的时候,就出现这种大面积的或者某些部门的变化。要求所有岗位的人全体起立,重新竞聘上岗。这种即是给员工一种公平的感觉,也是可以趁机替换掉几个确实干得差的,又没有犯什么明显错误的人。普通岗位还好说,管理岗、领导岗就那么几个位置,个个都盯着,都想去,岂不是正好趁着这个机会也可以去试下?搏一搏,万一单车变摩托了呢?三、如果你是基于这2种情况的话,可以去参与1、你是年轻人,想要一个展示自己的机会,让领导知道你、记住你
    可以和你的上级说明下的想法,你报名不是为了和他竞争,只是想给自己一个展示自己的机会。让上级的领导都了解下这个年轻人。这种情况下可以去试试。2、有领导找你单独谈过话
    这是国企里面一个不明说的**。如果真的想要提拔谁的话,第一件事是先和你谈话!如果没有领导和你谈过话、吹过风,那就不要去了。去了也是白搭。总结来说,如果你是想展示自己或者有领导提前给过你暗示的话,可以去。否则还是别去费那劲了!更多精彩好书解读,职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”

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