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  • 小明 小明

    答:通过鉴定可以知道员工的悟性好坏。悟性有普通、良好、优秀、卓越和绝顶5个等级,悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率,也影响员工获得技能的概率。答:招聘员工之后可以立即对员工进行鉴定;或者进入员工中心,从未鉴定列表中对未鉴定的员工进行鉴定。员工鉴定后可以知道员工的具体悟性。鉴定后,员工的三围会跟着变化,低悟性的员工获得高三围,高悟性的员工获得的三围值比较低。

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