**人民**纪律条令
（1990年6月9日中华人民共和国**发布）
第一章 总则
第一条 为维护**人民**的纪律，正确实施奖惩，保证**高度的集中统一，加强**化、现代化、正规化建设，根据**宪法、法律的有关规定，结合我军实施情况，制定本条令。第二条 本条令适用于**人民**军官、文职干部、士兵和参战、参训的预备役人员。第三条 **人民**纪律的基本内容：
（一）执行****党的路线、方针、政策；（二）遵守**的宪法、法律、法规；（三）执行**的命令、条例和规章制度；（四）执行上级的命令和指示；（五）执行三**律、八项注意。**人民**的纪律要求每个军人必须：
（一）一切行动听指挥；（二）严守岗位，履行职责；（三）爱护装备和公共财物；（四）保守**和军事秘密；（五）廉洁奉公，不谋私利；（六）尊干爱兵，维护内部团结；（七）拥政爱民，维护群众利益；（八）军容严整，举止端庄；（九）遵守公共秩序，尊重社会公德；（十）缴获归公，不虐待俘虏。第四条 **人民**的纪律，是建立在**自觉基础上的严格的纪律，是**战斗力的重要因素，是团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。全体军人在任何情况下都必须严格遵守纪律，不允许有任何违反纪律的现象存在。第五条 维护和巩固纪律，必须坚持严格管理、严格要求，说服教育、启发自觉，公正无私、赏罚严明，奖励为主、惩戒为辅的原则。第六条 各级**负有维护纪律的直接责任。**要经常对部属进行理想、道德、法制和纪律教育，培养高度的组织性、纪律性。**必须以身作则，严格遵守和维护纪律，实施奖惩要坚持原则，实事求是，及时恰当，不徇私情。其失职行为，应当受到追究。第七条 军人必须自觉维护纪律。当本人违反纪律被他人制止时，应当立即改正；当发现其他军人违反纪律时，应当加以规劝和制止；当发现他人有违法行为时，应当挺身而出，采取合法手段坚决制止，事故后应当如实向上级报告，并对此负责。第八条 除根据**法律实施的奖惩项目外，非经**批准，**人民**所有单位均不得另立并实施本条令以外的其他奖励项目和处分项目。第九条 实施本条令所规定的对单位和各类人员的奖励，对军官和文职干部的处分以及对士兵的开除军籍处分，由**机关承办；对士兵的警告至除名处分，由司令机关承办。第二章 奖励
第一节 奖励的目的和原则
第十条 奖励是维护纪律的积极手段，其目的在于鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、**主义和**英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。第十一条 奖励应当坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。对同一事迹只能给予一次奖励。第二节 奖励的项目和条件
第十二条 对个人的奖励项目
（一）嘉奖；（二）三等功；（二）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。上列项目依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由**批准的，授予二级英雄模范奖章；由**批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得二等功以上奖励的士兵可酌情提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官可酌情提前晋级；对获得一等功以上奖励的军官可酌情提前晋衔或晋薪金档次；对获得一等功以上奖励的文职干部可酌情提前晋工资档次。晋衔适用于上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）和中士以下士兵；晋级适用于七级以下士官；晋档适用于各级职务薪金、工资第二档以下的军官、文职干部。晋衔、晋级、晋档只限于晋一衔、一级、一档。第十三条 对单位的奖励项目
（一）嘉奖；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。上列项目依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。第十四条 对有下列表现之一的，应当给予奖励。（一）学习马克思列宁主义、**思想成绩突出的；（二）执行党的路线、方针、政策事迹突出的；（三）遵守和维护**的宪法、法律、法规事迹突出的；（四）执行**的军令、条例和规章制度事迹突出的；（六）完成作战或作战保障任务表现突出的；（六）完成战备、执勤任务成绩突出的；（七）军事训练成绩突出的；（八）学习**、科学、文化、技术成绩突出的；（九）完成生产、施工任务有突出贡献的；（十）履行职责，任劳任怨，钻研业务起模范作用的；（十一）抢险救灾、支援**建设事迹突出的；（十二）拥政爱民，维护群众利益成绩突出的；（十三）团结互助，尊干爱兵表现突出的；（十四）爱护装备和公共财物，勤俭节约成绩突出的；（十五）预防和避免事故，使**、**和人民群众的利益免受或减少损失的；（十六）保守、维护**和军事秘密事迹突出的；（十七）科学研究、发明创造、技术革新和提出合理化建议取得明显成果和效益的；（十八）廉洁奉公、艰苦奋斗和**不正之风表现突出的；（十九）制止违法**行为，同坏人坏事作斗争，维护社会秩序表现突出的；（二十）其他方面事迹或成绩突出的。第十五条 对符合**奖励标准的，按**的有关规定奖励。第三节 奖励权限
第十六条 对士兵实施奖励的权限。对士兵，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由**、**批准。第十七条 对军官、文职干部实施奖励的权限。对排职和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由**、**批准。对连职和专业技术十三、十二级军官，科员级和专业技术十三、十二级文职干部，嘉奖由营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由**、**批准。对营职和专业技术十一、十级军官，科级和专业技术十一、十级文职干部，嘉奖由团、旅，三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由**，荣誉称号由**、**批准。[1][2][3][4]对团职和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级军官，处级和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级文职干部，嘉奖由师，三等功由集团军，二、一等功由**，荣誉称号由**批准。对副团职和专业技术九级军官，副处级和专业技术九级文职干部，旅可批准给予嘉奖。对师职和专业技术七（高级专业技术职务）、六、五、四级军官，局级和专业技术七（高级专业技术职务）、六、五、四级文职干部，嘉奖由集团军，三、二等功由**，一等功、荣誉称号由**批准。对军职军官和专业技术三、二、一级军官、文职干部，嘉奖由**，三等功以上奖励由**批准。对**职以上军官的各项奖励，由**批准。第十八条 对单位实施奖励的权限
对排以下单位，嘉奖由营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由**、**批准。对连级单位，嘉奖由团、旅，三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由**，荣誉称号由**、**批准。对营级单位，嘉奖由旅、师，三等功由集团军，二、一等功由**，荣誉称号由**、**批准。对团级单位，嘉奖由集团军，三、二等功由**，一等功、荣誉称号由**批准。对旅级单位，嘉奖、三等功由**，二等功以上奖励由**批准。对师级单位，嘉奖由**，三等功以上奖励由**批准。对军级以上单位的各项奖励，由中央军中委员会批准。对相当于营、团、师（旅）级的机关或业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。第十九条 奖励通常应当按级实施，因编制工其他特殊情况，可以越级实施。第二十条 各总部，各军（兵）种执行**的奖励权。第二十一条 相当于连、营、团、旅、师、集团军、**级的单位，分别享有连至**的奖励权。第二十二条 各级司令部、**部（处）、后勤部（处）、技术部（处）机关对直属单位、所属部门和人员，执行下一级部队（分队）的奖励权。第四节 奖励的实施
第二十三条 奖励必须根据受奖者的事迹及其作用和影响的大小，全面衡量，及时、正确地实施。（一）对表现比较突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。（二）对成绩显著，有较大贡献的，应当记三等功。（三）对功绩显著，有重大贡献的，应当记二、一等功。（四）对功绩卓著，有特殊贡献，堪称楷模的，应当授予荣誉称号。（五）对获得三等功以上奖励的单位的主官，应当酌情给予奖励。第二十四条 奖励通常由领导或群众提名，经群众评议，党委（支部）讨论决定，首先实施。特殊情况下，**可决定对部属实施奖励，事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。第二十五条 奖励决定可采取队前、会议或书面形式宣布，并登记存档。第二十六条 对获得三等功以上奖励的个人，应当向其家庭所在地**或入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。第二十七条 及时宣扬受奖者的先进事迹，在情况允许时，可召开订功授奖大会，以鼓励和教育部队。要教育受奖者谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，不断前进。第三章 处分
第一节 处分的目的和原则
第二十八条 处分是维护纪律的辅助手段，其目的在于严明纪律，增强团结，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。第二十九条 处分应当坚持惩前毖后，治病救人的原则。对一次错误只能给予一次处分。第二节 处分的项目和条件
第三十条 对士兵的处分项目
（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职或降衔（级）；（六）撤职或取消志愿兵资格；（七）除名；（八）开除军籍。上列项目依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和士官；降级不适用于一级士官。降职或降衔（级）通常只降一职或一衔（级）。第三十一条 对军官、文职干部的处分项目
（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职或降衔、降级（薪金、工资档次）；（六）撤职；（七）开除军籍。上列项目依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。降职不适用于排职和专业技术十四级军官，办事员和专业技术十四级文职干部；降衔不适用于少尉；降级不适用于最低级别；降薪金工资档次不适用于各职、级的最低薪金、工资档次。降职或降衔、降级（薪金、工资档次）通常只降一职或一衔或一级（档）。对被撤职的军这收、文职干部至少降低一职（级）待遇。第三十二条 对有下列行为之一的，应当给予处分。（一）违**的政策和**的宪法，法律、法规的；（二）违抗命令的；（三）违反条令、条例和规章制度的；（四）作战消极，临阵畏缩，贻误战机的；（五）擅自行动，破坏协同，影响作战行动的；（六）损坏装备、公物或造成责任事故的；（七）私自出卖装备、公物、**、侵吞他人或公共财物的；（八）违反保密规定，泄露**和军事秘密的；（九）工作失职、消极怠工造成损失的；（十）擅离部队、逾假不归的；（十一）违反军容风纪规定损害我军声誉的；（十二）私存**支、弹**、易燃易爆物品和**的；（十三）持械威胁上级或他人的；（十四）打架斗殴、聚众闹事，酗酒滋事，扰乱正常秩序的；（十五）**、**妇女，或有其他**行为的；（十六）行贿、受贿、**博、**、投机倒把的；（十七）制作、观看、保存、传播****品的；（十八）见危不救的；（十九）诬陷他人或造谣生事的；（二十）丧失立场，包庇、纵容坏人坏事的；（二十一）参加非法组织或非法活动的；（二十二）打击报复、体罚部属的；（二十三）利用职权谋取私利或侵占部属利益的；（二十四）发生问题隐情不报，或弄虚作假，欺骗上级的；（二十五）退休、转业、调动工作不服从组织决定，无理取闹，经教育不改的；上一页[1][2][3][4]（二十六）违反有关规定滥施奖惩的；（二十七）在其他方面违反纪律的；第三十三条 对触犯**法律，构成犯罪，被依法追究刑事责任的，应当根据情况给予适当的纪律处分。第三节 处分权限
第三十四条 对士兵实施处分权限
对士兵，警告由连，严重警告由营，记过、记大过、降职或降衔（级）、撤职由团、旅，取消志愿兵资格、除名由旅、师，开除军籍由集团军批准。第三十五条 对军官、文职干部实施处分权限
对排职或专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部，警告由营，严重警告、记过、记大过由团、旅，开除军籍由**批准。对连