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第一章 总 则
第一条 为保障**机关及其人**察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人**察法》和有关法律、法规，结合**工作实际，制定本规定。第二条 本规定所称执法过错是指**机关人**察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。第三条 追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。第四条 在执法过错责任追究工作中，**业务部门、法制、督察、人事等部门应当互相支持，积极配合。第五条 对于及时发现、制止、纠正**机关的执法过错有突出成绩的单位和人**察，应当给予表彰奖励。第二章 执法过错责任追究范围和认定
第六条 **机关人**察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：
（一）违反法律规定，对应当立案或者撤销的刑事、行政案件不予立案、撤销，对不应当立案或者撤销的案件予以立案、撤销的；（二）在办案中弄虚作假、逼供、骗供、诱供、逼取证人证言的，或者因为在勘验、检查、鉴定中出现重大失误、疏漏而造成案件错误处理的；（三）因办案人员的主观过错导致案件主要犯罪事实错误，**不予批捕、不**或者人民**判决无罪的；（四）应当报捕而未报捕导致**在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的；（五）呈报劳动教养、少年收容教养、收容教育，因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误，审批机关或有关部门不予批准的；（六）因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误或者严重违反法定程序，被人民**、复议机关撤销具体行政行为的；（七）对没有犯罪事实或者没有证据证明有犯罪重大嫌疑的人，错误采取刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施，或者超过法定期限办案情节严重的；（八）违反法律规定，作出拘留、罚款、吊销许可证和执照、没收财物等行政处罚，或者采取劳动教养、少年收容教养、收容教育等限制人身自由措施的；（九）违反法律规定，办理保外就医、所外执行的；（十）违反法律规定，对财产采取查封、扣押、冻结等强制措施，或者违反**规定征收财物、收取费用的；（十一）违反法律规定，使用警械、武器，情节恶劣或造成严重后果的；（十二）违反法律规定，阻碍当事人行使申诉、控告、听证、复议、诉讼和其他合法权利，情节恶劣或者造成严重后果的；（十三）不履行办案协作职责，或者阻碍异地**机关依法办案，情节恶劣或者造成严重后果的；（十四）错误执行或者拒不执行发生法律效力的刑事、行政裁判、复议决定和其他纠正违法的决定、命令，造成严重后果的；（十五）拒绝或者拖延履行法定职责造成严重后果的；（十六）其他故意或者过失违反法律、法规、规章规定，应当予以追究的执法过错。第七条 **机关发生执法过错的，应当根据人**察在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任。第八条 办案人、审核人、审批人都有故意或过失造成执法过错的，应当分别承担责任，其中审批人承担主要责任。第九条 审批人在审批时改变或者不采纳办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担全部责任。第十条 违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。第十一条 因办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由办案人或者审核人承担主要责任。第十二条 因鉴定人提供虚假、错误鉴定结论造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。第十三条 下级**机关按照规定向上级**机关请示的案件，因上级**机关批复、决定错误造成执法过错的，由上级**机关有关责任人员承担责任。第十四条 具有下列情形之一，改变案件定性、处理的，不追究人**察的责任：
（一）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；（二）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；（三）执行上级命令的；（四）按照办案协作规定协助办案的。第三章 对执法过错责任人的处理
第十五条 对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究行政责任、经济责任和刑事责任。第十六条 对于发生执法过错的责任人员，应当依照有关规定，作出以下处理：
（一）辞退；（二）限期调离**机关；（三）停止执行职务；（四）延期晋级、晋职；（五）通报批评；（六）取消评选先进的资格；（七）离岗培训；（八）责令作出书面检查；（九）减发或者停发岗位津贴、奖金。第十七条 执法过错责任人员有违法**行为，应当依照《中华人民共和国人**察法》《**公务员暂行条例》及**机关有关规定给予处分。第十八条 执法过错责任人员的行为已经构成犯罪，应当追究刑事责任的，依法移交有关部门办理。第十九条 **机关依法承担**赔偿责任的案件，除依照以上规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国**赔偿法》的规定，向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。第二十条 **机关发生执法过错案件影响恶劣、后果严重的，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照《**机关追究领导责任暂行规定》，追究**机关领导责任。第二十一条 发生严重的执法过错或者多次发生执法过错的**局、**和办案单位，本年度不得评选为先进集体。第二十二条 对执法过错责任人的处理情况应当作为**机关人**察考核、定级、晋职、晋升的重要依据，记入档案。第二十三条 凡具有下列情形之一的，可以从轻或者免予追究执法过错责任：
（一）由于轻微过失造成执法过错的；（二）主动承认错误，并及时纠正的；（三）执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的；（四）情节轻微、尚未造成严重后果的。第二十四条 有下列情形之一的，应当从重追究执法过错责任：
（一）因贪赃枉法、**、**、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的；（二）阻碍对执法过错责任进行追究的；（三）对检举、控告、申诉人打击报复的；（四）连续多次发生执法过错的；（五）情节恶劣、后果比较严重的。第四章 执法过错责任追究的程序
第二十五条 追究执法过错责任，由发生执法过错的**机关负责查处；上级**机关认为有必要的，可以直接查处下级**机关发生的执法过错案件。第二十六条 **法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出纠正意见。**业务部门对本部门发生的执法过错案件，应当主动检查和纠正。对于需要追究执法过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报**机关行政**审批。第二十七条 被追究执法过错责任的人**察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级**机关申诉；接受申诉的**机关应当在三十日内作出答复。法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。第五章 附 则
第二十八条 各省、自治区、直辖市**厅局可以根据本规定，结合本地实际制定实施办法。第二十九条 本规定由**部法制局负责解释。第三十条 本规定自颁布之日起实施。