连锁公司上市需要什么条件

?夏小7️⃣ 2021-11-25
最佳回答
公司上2113市的5261基本要求如下:一4102、只有股份公司才1653具备上市的资格;二、申请上市公版司,公司经营必权须是3年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;三、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;四、上市公司的注册资金...
类似问答
  • 连锁公司上市需要什么条件
    • 2021-11-24
    • 提问者: 佳艺手工阁?收学徒
    公司上2113市的5261基本要求如下:一4102、只有股份公司才1653具备上市的资格;二、申请上市公版司,公司经营必权须是3年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;三、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;四、上市公司的注册资金...
  • 连锁公司上市需要什么条件
    • 2021-11-24
    • 提问者: 麦龙
    上市公司收购就是通过二级市场(我国A股)收购其目标对象的上市流通股票,从而达到全面收购及控制该公司的目的,收购成功后,这个公司就等于是你的了。其意义在于你看中某...
  • 我加盟了一个奶茶店,公司本来说好每年给新品配方,但是没给,请问我能不给品牌使用费吗?
    • 2021-11-24
    • 提问者: 小楠(在努力)
    2009年9月,刘某与A连锁服饰公司签订了加盟合同纠纷,从得到A连锁服饰公司的授权使用其品牌并出售其品牌服饰。...法律快车法律视频频道为您讲解一个公司上市需要什么条件、...
  • 求股权激励相关课程和讲师的详细介绍
    • 2021-11-24
    • 提问者: 阿福
    柏明顿的胡八一老师,和吴志明老师,在这方面经验丰足。股权激励的本质是:  用明天的利润激励今天的员工 用社会的财富激励自己的员工。胡八一博士教您运用股 权激励这一“创富机器”,为您的企业量身:  打造留驻人才的“金•守•考”,创造激励人才的“真•功•付”。 课程大纲:第一节 股权激励概述1.0股权激励的误区  ◆误把股权激励当成股权分配、股权买卖  ◆股权分配、股权买卖只有约束没有激励  ◆留人是股权激励的手段而不是目的  ◆如何通过股权来激励员工产生高绩效  案例:张老板为什么后悔给了员工股权?2.0股权激励的种类  ◆虚股:员工说,哼!还不如发奖金呢!  ◆实股:如果员工要看财务报表怎么办?  ◆期股:谁相信他老人家画的那个大饼?  ◆期权:为什么要等待三年才给我们呀?  讨论:如果你是老板,你会选择哪种?     如果你是高管,你又会选择哪种?第二节 股权激励形式与工具选择1.0按激励对象选择的激励模型   不同的核心人才必须选择不同的激励方式,请思考以下人员的股权激励方式:   ★皇亲国戚:上辈、同辈、晚辈…   ★开国元勋:同学、朋友、亲信……   ★朝中重臣:总经理、副总经理、总监……   ★封疆大吏:分公司总经理、区域经理……   ★六部尚书:人、财、物、产、供、销……   ★新科状元:研发、工程、营销、管理……2.0企业不同发展阶段选择的激励模式   以下不同的发展阶段该如何采用股权激励?   ★创建期;★发展期;★成熟期;★转型期3.0国有企业与民营企业激励模式选择   ◆国有企业:企业特点、激励模式选择   ◆民营企业:企业特点、激励模式选择4.0国内著名企业股权激励模式   万科、招商银行、美的、中兴、清华同方、隆平科技、春兰、实达……第三节 股权激励“9D”操作模式1.0定目的  如果仅仅是为了留住人才,那太浪费股权了!股权激励可以达到以下很多目的,但不同的目的需要选择不同的股权激励方式,例如:  ★回馈老员工;★留住老员工; ★吸引新高管;  ★吸引高新技;★官爵两分离; ★公司拟上市;  ★降低现成本;★老板得自由;★培养接班人;2.0定对象  ★股权应该给哪些人?给多少人?  ★根据什么条件给?  案例:为什么少数人得股权后而多数人辞职?3.0定模式  ◆虚拟股份的操作是简单,但员工不安心  ◆期股、期权有激励,但员工觉得可能是画饼  ◆老板好心送股给员工,但往往却是白送的  ◆这个股权到底该不该让员工拿钱来买  ◆能不能先给股份,再用股份分红还钱给老板  ◆年薪很高的员工,如果没有股份就是定时炸弹  思考:如何才能平衡送股、买股、奖股4.0定来源  4.1股份来源    ★难道只有减少原有股东的股份吗?    ★部份股东不同意减少股份怎么办?    ★如何确保原股东让出股份后收益不减?  4.2员工资金来源    ★要我用钱来买股份?我没钱!    ★我要股份干嘛?还不如多给我一点奖金5.0定数量  5.1总共拿出多少股份    ★这次到底拿出多少股份?下次呢?    ★现有股东最大的忍、让限度是多少?    ★股权收益与年薪收入的比例是多少?    ★股东多了,大老板会不会失控或不好商量?  5.2如何分到个人    ★个人最多能给到多少股份?    ★人家给多少?我们不妨参考一下    ★平均分给大家?绝对会出问题!    ★有的多有的少?同样会出问题!    ★到底根据哪些因素来分到个人呢?6.0定价格  以什么价格转让给员工才合适?贵了买不起,便宜了又不珍惜!  6.1如何计算公司现在的股价    ★资产多的企业如何计算公司股价?    ★轻资产的企业如何计算公司股价?    ★无形资产、土地该不该一并计算?  6.2以什么价格给到员工    ★原价、溢价还是打折、不要钱?    ★能不能让员工以业绩来换价格?  6.3以什么价格回收员工的股份    ★什么价格给出的就什么价格回收,行不?    ★如果回购,到时岂不是要大量现金支出?    ★资产增值了,回购时要不要计算给员工?    ★历年未分配的利润,要不要计算给员工?7.0定时间  见面、订婚、结婚……呵呵,到离婚,大家先把话说好,免得日后扯不清打官司。  7.1授予日    ★什么时间授予员工股权最有激励作用?    ★入职的时候?晋升的时候?年初的时候?  7.2授权日    ★你授予了,我不一定得到,授权才是开始    ★案例说明:湖南XX公司授权日规定  7.3等待期    ★等太久则会泄气!受益太快则没激励!    ★爱情是生活的动力源泉:等待期是创造业绩的巅峰时期!    ★哪天完成业绩,哪天就可以行权,好不好?    ★如何设计等待期的绩效目标是至关重要的    案例:广州XX公司等待期规定  7.4行权期与行权日    ★一次性行权?匀速行权?还是加速行权?    ★每次行权的比例又如何设计?    案例:福建XX公司行权期规定  7.5禁售期    ★不设禁售期可能导致人、财两空!    ★在禁售区如何激励员工?    案例:山东XX公司禁售期规定  7.6有效期    ★股权激励不等于成为永久的股东!    ★股权激励与股权买卖的股东有什么区别?    ★有效期多久才能让员工既安心又不松懈?    案例:一不小心没设有效期怎么办?8.0定条件    股权激励并非无条件的给予,而是双方共同协定的激励与约束并存  ◆公司必须符合什么条件才能做股权激励?  ◆员工要想获得股权的条件又是什么?  ◆什么条件下应该变更员工的股份?  ◆员工出现哪些条件会丧失股权?  ◆成股东后工作不努力或业绩不好怎么办?  案例:湖北某公司授予条件  案例:伊利集团、海药股份行权条件  案例:某连锁企业员工行权条件  案例:上海XX公司股权丧失规定9.0定机制  ◆把股权激励成为一种机制,让后面的人有盼头  ◆如何预防股权激励后决策无法集中?  ◆财务报表到底该不该如实给新股东看?  ◆股权激励会不会妨碍引进战略投资者?  ◆股权激励与公司上市、投资、并购等的关系第四节 著名企业股权激励案例1.0美的集团股票期权激励计划2.0万科集团限制性股票激励计划3.0春兰集团员工持股计划4.0招商银行股票增值权计划 ………
  • 连锁药房咋样上市。标准是什么
    • 2021-11-24
    • 提问者: 王云飞
    一、上市机会问题一是主营业务盈利要求,要连续3年盈利指标达标才行。香港上市还要连续三年总赢利额达标,这往往是硬指标,是卡住很多公司不能上市的关键因素。中国连锁药店企业,大多没有明确的定位、没有核心竞争力,也就没有盈利模式。因此市盈率也就不会高,获得上市的机会也就不多。二是企业的规模和市值要求、包括注资资本的缴纳要求等不达标、股本总额等不同的上市地点各有不同。不同股市对盈利、规模、股本等要求是不一样的。要上市的连锁药店,根据欲募集的资金多少,选择不同的股市。三是主题资格问题:即产权或者股权必须十分清晰,国内连锁往往产权不清晰,有些有国有色彩,有些有各种相互持有的股权关系,这也是一大不能快速上市的主要原因之一。四是经营合法,一般都规定近三年没有违法违规经营行为。这又是连锁上市的一大问题所在,中国企业在目前的制度下,有人说是被政府钓鱼执法,就是说很多税负很重,管理制度极严格(比如医保刷卡),按照常规经营无法盈利,但原来的不正规经营,不设法抹平账目,又称为上市的障碍,这就有个过程了。二、监管严格问题中国企业是上市动机的问题,企业上市后,高管采取离职或者等到大小非解禁后,就开始抛售股票套现。而不是谋求把企业做得更好,且上市前的几年的经营业绩,是人为做出来,上市后就不能表现的更好。比如过度透支市场,过度压榨供应商出来的业绩。上市后却难以为继。造成国外对中国企业上市动机的怀疑,也导致国内外上市辅导的证劵公司对中国企业的严审,这种严审同样波及到连锁药店企业。三、上市程序问题一般是按照规定提交上市申请;获得证劵交易上市委员会批准;订立上市协议书;股东名录备案;披露上市公告;挂牌交易。以上程序,每一项都有很具体的条件与规范限制,都是系统工程。公司上市前都有找专业的证劵公司按照上市要求,重新梳理公司财务管理系统,以适应上市需要,这个过程要改变现行的财务管理模式,是痛苦的事情,尤其是对原来财务管理不是很规范的公司,包括公司老板的财务行为都要受到规范和约束。还有你找错了辅导公司,也会拉长上市过程。其实,上市的目的是融资,是为了用募集的资金,做大企业规模,对社会和员工尽责。而融资的手段决不仅仅是上市。除了借壳上市、贷款、银行承兑、银行信用证、民间借贷、召集大股东、卖股权等常见的融资手段外,还有以下在资本市场的融资手段:VC资本介入,即向风险投资(资本)公司取得资金,一般是新兴产业。VC资本不太关注传统零售业。PE资本进入,即向私募股权投资基金融资。其它种类繁多的各种基金等等都是融资渠道,比如对赌基金都是大家熟知的。
热门推荐
热门问答
最新问答
新手帮助
  • 关于我们
  • 用户须知
  • 贷款攻略
  • 礼品兑换
常见问题
  • 常见问题
  • 意见反馈
  • 申请收录
  • 内容申诉
房贷计算器 | 备案号: 蜀ICP备11019336号-3

友情链接: 深圳注册公司流程 注册深圳公司流程