我是剑灵新手,请问32级属性正常吗

烟花易冷 烟花易冷
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  • 辰术 辰术

    职场不是白色和黑色的,而是黑白交织,中间地带呈现灰色,有时候黑色和白色又可以互相转化的。看了许多答案,比较集中在“”小人、厚黑、权谋、交易、上司坏、同事怪”等方面。我根据二十年的职场经验,可以很肯定地说,职场的黑暗并不是这样**裸地呈现在你面前,有时候都是“灯下黑”,明明你在黑暗中行走,眼睛已经适应了,反而不知道这是黑暗。除了那些勾心斗角之外,我觉得职场黑暗还有以下几句话,仔细体会这几句话背后的深意,也许你的后背就有丝丝的凉意。【1】可怜之人必有可恨之处。职场上谁不都情愿甘当弱者,弱肉强食不仅仅是丛林法则,也是职场食物链的客观规律。职场上,职位结构和薪酬结构,绝大多数都是金字塔型,永远都是二八定律,处于底层的人,干着最苦的活,拿着最少的钱。越苦的人越累,越累的人收入越低。上流阶层的财富多到花不完,牛奶宁愿倒进河里也不会施舍给穷人,这是为什么?除了市场之手之外,还有一个人性的负作用。可怜之人必有可恨之处,升米恩斗米仇,恨铁不成钢,救急不救穷,越施舍越懒惰,越帮扶越依赖。所以,不要埋怨人心冷漠,许多善良的人,被骗怕了、被缠怕了、被赖怕了。可怜不可怕,千万不要可恨。贫穷不可气,千万不要志短。你若不争气,就不要埋怨被人嫌弃。【2】没有真君子,只有假小人。在利益考验面前,除了圣人伟人,人性就是一块遮羞布,扯下来的力度取决于利益诱惑的大小。为什么说没有真君子,只有假小人呢?许多所谓君子都是由假小人转化升级而来的,谁敢说职场上的高管一路升迁不靠小人手段?为什么有人一旦走上职场高层,就开始大谈仁义道德,因为他经历了职场权谋的种种不堪,不想别人再这么玩他,而不是他真正升华成了君子。有些成功企业家,当富可敌国时,就喜欢输出思想了,无非只是想洗白自己而已。行走职场江湖,牢记没有真君子只有假小人,任何时候都要一分为二地看别人,不可全抛一片心,当形势和利益格局转化时,要预防假君子转化为真小人。【3】金钻银钻不如会钻。职场上有一句古话,没有金刚钻不揽瓷器活,依然适用于职场底层社会,有一门手艺,有一项技术,有一个本事,养家糊口可以,大富大贵不行。成功的企业家都是商人,在商言商,以利为重,自古就有:从南京到北京,买的不如卖的精。在职场上有一项技术,吃饱饭没有问题,任何时候都需要干活的人,但要当上高管,光有金刚钻是远远不够的,而且恰恰相反,有金刚钻的人,往往恃才自傲,专注于技术跳不出来,反而让那些懂人性、会钻营的人上位,你不是有金刚钻吗,那么你就去揽瓷器活吧,你挣一万,他赚百万,你只有一双手,他却可以驾驭一百个“你”,轻松赚一个亿。所以,在职场上有金刚钻的人,一定要加强修炼,懂人性、会钻营,等你走上高管,别人说什么还重要吗?【4】老黄牛进屠场,宠物狗入高堂。老祖宗几千年前就明白:劳心者治人劳力者治于人。乾隆皇帝这么聪明的人,不可能不知道和珅的所作所为,但就是离不来这种人的拍马溜须。人性有一个天生的弱点,就是喜欢听赞美,屁股被拍着才舒服。在职场上,我们最痛恨的就是卸磨杀驴。老黄牛勤勤恳恳耕地一辈子,干不动了还是会被送进屠宰场,再卖一点毛皮钱。职场上也是,兢兢业业养家糊口,驾驭人性光宗耀祖。那些善于拍马溜须的员工,总是得到上司青睐,原因是他们就像宠物狗,满足了主人的情感需要。老黄牛耕田,主人还抽着鞭子,宠物狗跟着主人吃肉,随便进出厅堂。这一现象充分证实了马斯洛的五大需求理论,上司也是人,精神愉悦的需求远远高于对工作本身的需求。当老黄牛还不够,还要懂得驾驭人性,才能混得如鱼得水。【5】好奇害死猫。猫是一种好奇的动物,有点风吹草动都支棱起耳朵。在职场上,也有这样一种人,凡事都很好奇,性格又较真,非要有图有真相才死心。事实上,许多美好的事情,你享受美好这一刻就行了,你非要揭开盖子,盖子下面的东西不一定很美好,也可能恶心的想吐。行走职场,不要过于好奇,真相大白的时候,也许就是你开始倒霉的时候。比如有些好事,你接住就可以了,上司发你一万块,你非要探究上司拿了多少,最后可能会闹得谁都鸡飞蛋打。坐不到高位,就先闷着头努力,等你站高一层,自然有高一层的好事,等你掌握了秘密,就知道一级有一级的内幕。不到那个层次就做好自己的事,提职加薪才是王道,好奇一定害死猫。

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